近年来，西乡县坚决扛牢巩固拓展脱贫攻坚成果政治责任，坚持“布局”“引势”“落子”三招联动，全面布局乡村振兴战略蓝图，推动全县乡村振兴工作提速增效。
布好“组织引领”棋局，筑牢乡村振兴战斗堡垒。坚持大抓基层的鲜明导向，着力补齐基层党组织各种短板，推动乡村振兴“红色引擎”不断增强。深入开展“五星创建，双强争优”活动，推动全县519个党支部（总支）公开承诺、挂图作战、销号晋星，成功创建“五星党组织”182个，“双强示范”党组织11个，形成以点带面示范效应。以村级党组织标准化建设为抓手，开展“基层党建、脱贫攻坚（巩固衔接）、产业兴旺、集体经济、美丽乡村、社会治理”的“六面红旗村”争创评选活动，累计表彰“六面红旗村”140个，有效激发了全县抓党建促乡村振兴工作新活力。坚持“五个一”工作机制，逐村（社区）开展软弱涣散村级党组织摸排研判，靶向发力，精准施策，扎实推动软弱涣散村党组织转化提升，不断增强基层堡垒凝聚力、号召力和战斗力。
借好“产业发展”棋势，夯实乡村振兴物质基础。乡村要振兴，产业必先行。该县立足资源禀赋，按照“以茶为主、药菌同步、稳粮促牧、林果多元”的总体思路，坚持板块化布局、园区化承载、龙头企业带动、农业全产业链支撑，着力构建现代农业产业升级版，不断凝聚发展合力。坚持以党建为引领，将壮大村集体经济纳入三级“书记工程”，深化农村集体产权变革，按照“企业+村集体+农户”的模式，将群众嵌在产业链上，实现土地流转、务工就业、入股分红等方式多元稳定增收，2022年全县村（社区）集体经济收益全部达10万元以上。坚持“一村一品”“一镇一业”的特色布局，持续培育“一村一品”特色产业，大力推广林下经济、稻鱼种养、稻虾共养等种养殖技术，共培育“一村一品”国家级示范村2个、省级示范村57个，去年全县农民人均可支配收入增长7.3%、达14116元。
落好“人才助力”棋子，凝聚乡村振兴骨干力量。常态化开展村干部备案管理、任前资格联审、动态研判调整等机制，对全县215个村（社区）“两委”开展了1轮班子研判，累计调整村党组织书记5人，审查新调整村干部92人。深入实施村级组织带头人优化提升行动，率先在全市范围内举办农业发展专题培训班，组织120余名村（社区）党支部书记赴兄弟县区现场观摩学习，举办全县村（社区）党组织书记“争双强、话振兴”现场问策擂台赛，以赛促学提升村党组织书记带领发展能力水平。实施本土人才培训提升行动，开展“点餐式”人才服务助力乡村振兴，组织126名县级专家人才组团开展技术培训110余场，惠及5000余人。
供稿：西乡县委组织部