近年来，宜君县聚焦抓党建促乡村振兴目标，以“党建引领促振兴 踔厉奋进新时代”活动为载体，夯机制、强培训、树典型、鼓干劲，持续建强农村干部队伍，为乡村振兴蓄力赋能。
聚焦“干什么”，出题定责。围绕全县工作大局，细化量化农村基层党建年度重点任务，作为乡镇、村党组织书记抓党建述职评议考核的主要内容，作为深化干部作风能力提升年活动的重要抓手，列入“三级书记”抓农村党建责任清单。紧盯村党组织领导班子作用发挥、集体经济发展、村庄环境综合整治等关键指标，一级带着一级干，一级做给一级看，夯实责任，凝聚合力，久久为功，营造“加压奋进、实干争先”的浓厚氛围。
聚焦“怎么干”，实训实战。把村党组织书记、驻村第一书记、党员干部、后备干部“全覆盖”轮训作为提升农村党员干部能力素质的“必修课”，“请进来”加强思想教育，“走出去”拓展为民视野，引导他们真正从骨子里愿意带领大家一起全面振兴乡村。注重实战实训，通过开展“红旗党组织”评选、村级党组织标准化提升行动、观摩评比、“擂台比武”和“头雁论坛”等实战实训活动，着力提升能力素养，解决“想抓不会抓”“想干干不好”等突出问题。
聚焦“咋干好”，典型示范。大力实施村党组织书记“雁阵培育”工程，每年从“红旗党组织”中选定5名左右党组织书记作为“头雁”进行重点培养，从村级后备干部队伍数据库中筛选50名骨干作为“强雁”储备力量，运用头雁导师帮带机制，给他们定目标压担子、教方法传经验，促进全面成长。采取“头雁”带“强雁”、优秀书记带帮软弱涣散村书记的方法，结合各村实际，分类实施党组织标准化建设示范村、村庄环境综合整治示范村、产业和集体经济发展示范村、基层治理示范村建设，推动后进争进位、中间争先进，整体提升村干部能力素质。坚持多渠道、多形式、多举措宣传身边典型，让身边人讲身边事、用身边事教育身边人，发挥先进典型以点带面的示范作用，引导党员干部对照典型找差距、查原因、明方向，自觉提升工作标杆。
聚焦“激活力”，拓展空间。持续加强村干部福利补贴保障，根据经济社会发展，适时调整村干部补贴标准，稳步推进村干部参加养老保险制度，落实授予荣誉称号村党组织书记专属津贴和党内关爱帮扶机制，增强村干部岗位吸引力。积极拓宽出路，加大从优秀村党组织书记中选拔乡镇领导班子成员、考录乡镇公务员、招聘乡镇事业班子人员常态化机制，打通村干部晋升空间，通过双重激励，让村干部既有干头、又有奔头。
供稿：宜君县县委组织部