白水县坚持“抓组织、抓队伍、抓人才、抓产业”思路，以党建“红色引擎”助力乡村振兴。
抓组织，建强乡村振兴“主心骨”。开展村“两委”换届“回头看”，建立在外返乡务工人员、毕业大学生、退伍军人等进入村级班子长效机制，采取试岗锻炼、结对帮带等方式，共储备村级后备力量339人。成立抓党建促乡村振兴工作领导小组，组建“五大振兴”专项工作组和11个专班，28名县级领导带头包镇联村，76个县级部门包村联户，从县直部门选派19名年轻干部到乡村振兴一线进行挂职锻炼，选派59名第一书记、116名工作队员驻村，建强县镇村抓乡村振兴组织体系。将抓党建促乡村振兴纳入年度目标责任考核，通过实行月通报、季点评、年总评制度，实施选派单位与驻村干部考核捆绑联动机制，突出实效考核，持续传导压力、推动落实。
抓队伍，打造乡村振兴“冲锋队”。出台《关于加强村干部特别是“一肩挑”人员管理监督的若干措施》，集中开展3次村“两委”班子研判，调整补配村“两委”干部41人。举办“头雁领航”培训4次3200人次，组织87名镇村干部赴镇江、杨凌、咸阳等地观摩学习，汲取先进经验，拓展发展思路。制定《关于加强村级后备力量建设的实施方案》，择优选拔致富能手、外出务工经商人员、返乡大学生、退役军人等村级后备力量339人。建立“1+N”帮带机制，举办“雏雁启航”培训8场1000余人次，推荐吸纳33名后备力量加入党组织，9名表现突出的后备力量进入村“两委”班子任职。对全县59个重点村（社区）175名驻村干部，按照“四个捆绑”机制，压实驻村干部责任，强化担当作为意识。对标“五查五看”要求，开展“走读式”驻村等专项督导6次，下发通报3期、交办函75份、约谈65人次。
抓人才，激活乡村振兴“一池水”。 坚持以产业发展培育集聚人才，实施“861”人才培育计划，分领域、分层次统筹实施企业经营管理人才、高技能人才、专业技术人才、教育人才、医疗人才等8类专项培养，创新打造“3+N”校地合作模式，在苹果、白酒、文旅康养等主导产业方面，逐步建成6大人才育训基地，实施“十百千”乡土人才培养工程（培养10名省级果树专家、100名县级专家、1000名农民技术骨干），成立粮油、蔬菜、果树、畜牧、林水5支专家服务团，通过巡回讲学、专题授课、技术培训、对口指导等方式，全面提升基层人才队伍整体素质和创新能力。2020年至今，累计开展各领域培训活动135余次，培训1.5万余人，先后选派170名各领域专业技术人才到扬中交流学习。先后培养了以郭学军、王小军为代表的15名全省有影响的苹果专家，培育张田龙、林秋芳、焦峰等179名新型职业农民，带动2000余名农村实用人才成为致富带头人。
抓产业，拓宽乡村振兴“致富路”。以高质量党建引领产业高质量发展为思路，建设“1145”村企党建联合体，以党建联席会为平台，成立了一二三产业功能型联合党委，农业产业联合党委围绕苹果产业、畜牧业及花椒、菊茶等农副产品产业，深入推进村企党建联合体建设；工业产业联合党委围绕白酒、制衣等产业，通过村、社区、部门党组织多方发力，助力工业产业快速发展；新业态行业联合党委围绕快递物流、外卖服务、电子商务等新兴企业，构建党建服务网络。构建了组织建设联抓、党员干部联动、实用人才联育、发展项目联推、美丽田园联建的良好局面。尧禾镇依托“村企联建”模式，组织美华公司和薛圪崂村等5个村党组织成立产业发展联合党总支，以涉果企业、产业基地、合作组织、专业协会为支撑，强化党建引领、推进村企联建，实现果农得利、企业增效，村企党建联合体已增加至13个，涉及企业40余家，累计托管果园7.1万亩，涉及1.13万农户。
供稿：白水县委组织部