今年以来，合阳县以抓党建促乡村振兴、抓培训促能力提升为总体思路，大力开展基层干部和各类专业人才多层次、全覆盖式培训，切实把基层一线党员干部的精气神提振起来、能力素质提升起来、责任担当激发出来，着力打造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴“铁军”。
严格时限，实现全员覆盖。严格按照年度干部教育培训计划，在保证培训质量的前提下，进一步加快节奏、紧密组织，对村“两委”干部、第一书记、党员致富带头人等进行全方位、精准化、滴灌式培训。今年以来，已累计举办党的二十大精神解读、基层干部乡村振兴大讲堂、村党组织书记能力提升等各类培训班3期，培训3600余人次，基层干部综合素质不断增强。深化“西农-合阳”校地合作，创新组建“三团两站一队”，积极搭建专家和农民、课堂和田间地头互动交流桥梁，带动培养年轻乡土人才和农村实用人才1000余名，建成了一支数量充足、结构合理、素质优良、能力过硬的人才队伍。
聚焦问题，精心设计课程。坚持问题导向、需求导向，按照干什么就学什么、缺什么就补什么的原则，精心设计培训方案，量身定制培训课程。在培训内容上，以习近平总书记关于“三农”工作的重要论述为主线，以乡村产业发展、农村改革、乡村建设等为主要内容，科学谋划、统筹安排，不断提升培训的精准性和实效性。因地制宜运用红色村、乡村振兴示范村等实践教学基地，学习沟北村“党支部+合作经营+现代农业+服务创收”，麻阳社区“村企联建+村村联建”，路井镇新民社区“党组织+农村集体经济组织+服务主体+农户”等先进经验，有效解决培训针对性、实用性不强的问题。
灵活方式，不断提升实效。一是坚持“以老带新”。加大现身说法、案例教学、实战实训力度，邀请党校、农业农村、乡村振兴等部门业务骨干，“土专家”“田秀才”“乡创客”等基层一线优秀工作人员上讲台、传经验，引导干部在干中学、在学中干。二是注重实践观摩。采取“走出去”和“请进来”相结合的方式，组织镇村干部70余人赴华州、临渭、大荔等周边区县，学习可借鉴、可复制的典型案例，及时发现和总结推广工作中的好经验好做法，有效拓宽基层干部发展视野。三是加强研讨交流。结合村情、区位及发展等差异，打破地缘壁垒，科学分组研讨，带动学员围绕提升乡村治理水平、发展壮大村级集体经济等主题畅所欲言、各抒己见，进一步激发创造活力，延伸和增强培训效果。
供稿：合阳县委组织部