近年来，白水县以党建引领为核心，在组织建设、产业发展、人才培养三个方面持续发力，为乡村振兴注入“新动能”。
聚焦组织建设，筑牢乡村振兴“桥头堡”。出台《关于加强村干部特别是“一肩挑”人员管理监督的若干措施》，集中开展村“两委”班子研判3次，调整补配村“两委”干部41人。严格落实“四个捆绑”要求，常态化研判59个重点村（社区）驻村第一书记在岗驻村履职情况，提拔重用第一书记、驻村干部6人。开展镇（街道）党（工）委书记抓基层党建向县委常委会述职评议活动，组织全县123名村党组织书记“双述”，推动全面从严治党向基层延伸。开展“头雁领航亮成效 村村竞赛促振兴”活动，将党建与集体经济发展深度融合，组织观摩评比、经验交流活动45次，营造比学赶超良好氛围。
聚焦产业发展，点燃乡村振兴“推进器”。多措并举推动村集体经济发展，将发展壮大村级集体经济纳入镇村目标责任考核、党建述职，实现村集体经济发展提质增效。城关街道西文化村将发展集体经济与现代农业相结合，积极探索“党建+集体经济”发展模式，通过因村制宜引进公司先进技术，发展订单农业，培育共建产业品牌，打造200亩油菜田，集体经济收入18万余元。西固镇按照“稳定粮食种植、壮大特色产业”的发展思路，积极探索“特色农产品+乡村旅游”经营模式，发展田园采摘经济，促进樱桃等特色农产品销售，形成了集种植、采摘、休闲旅游为一体的现代化生态农业产业，打造规模性樱桃采摘园10个。
聚焦人才培养，打造乡村振兴“排头兵”。实施干部教育“传承基因 铸魂提能”培训计划，紧扣全县六大产业、十项重点工作、“三个年”活动要求，重点设置27个示范培训班次，组织举办第一书记“尖兵赋能”、党务干部业务培训、年轻干部双向互派工作座谈等主题培训12场次，对全县123个村驻村干部和村“两委”干部进行专题培训。持续深化与杨凌职业技术学院合作，在杨凌举办白水县“弘扬爱国奋斗精神 建功立业新时代”人才专题培训班，学习贯彻党的二十大精神和如何打造创新人才聚集高地等内容，对全县各镇人才工作联络站负责人，市管、县管拔尖人才，专家工作站负责人，各单位分管人才工作的40余名同志进行专题培训，开拓我县各类人才视野，切实提升人才在村集体经济发展、基层治理等方面能力。
供稿：白水县委组织部