近年来，泾阳县聚焦乡村振兴重点任务，持续选派机关和国有企事业单位优秀干部下沉基层充当排头兵，发挥驻村干部“尖兵”作用，为乡村振兴事业提效增能。
打好“谋划牌”。结合实际制定《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》，成立由组织部、农办、农业农村局、财政局、乡村振兴局等驻村工作领导小组成员单位组成的专项工作组，采取单位推荐、资格审查、双向征求意见的方式，选派驻村第一书记78名，工作队员152名，乡村振兴驻村联络员62名，乡村振兴特派员5名共计296名机关干部到村任职。
打好“管育牌”。印发《泾阳县驻村第一书记和工作队管理考核办法》，县驻村工作领导小组办公室负责驻村干部的统筹协调和督查考核工作，每半年举行1次驻村工作会议，掌握工作进度，交流工作经验；派出单位负责加强跟踪管理工作，每半年至少听取1次驻村工作汇报；通过“日打卡、月考勤、季汇报、年考核”等管理制度确保驻村干部在岗履职。实施教育培训制度，采取“集中轮训+业务指导+岗位练兵”的方式，制定农村基层干部培训方案，集中开展“点单式”培训，推动优秀驻村干部定期开展基层党建、乡村振兴、环境整治、产业发展等各方面内容的宣讲活动。
打好“保障牌”。落实保障政策，从工作经费、关心关爱等方面入手，激励鼓励驻村干部在乡村振兴一线担当作为。把驻村干部生活补贴、体检、意外保险等基础保障作为保障支持驻村帮扶工作的重要举措，由各级财政为全县148个村的296名驻村干部统筹安排生活补助、通信补贴、办公经费等经费，为驻村干部缴纳人身意外伤害保险，定期组织驻村干部进行健康体检，保障驻村干部安心安身工作。
（供稿：泾阳县委组织部）
