近年来，永寿县坚持将党建工作与乡村振兴深度融合，通过选好“头雁”、精准“提能”、夯实“基础”，不断增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力，助推经济社会高质量发展。
选好“头雁”，点燃乡村振兴“加速器”。瞄准乡村振兴需要，拓宽选人视野，把致富能手、外出务工经商返乡人员、退伍军人等各方面优秀人才纳入村“两委”班子人选范围，真正选出政治强、敢担当、能带富、善治理、口碑好的带头人队伍。坚持优胜劣汰、良性循环、动态管理，去年以来，出台《村党组织书记“凡提六必”操作办法》，调整补配村党组织书记5人，村“两委”班子整体呈现出年龄降、学历升、结构优的特点，为全面推进乡村振兴提供坚强组织保证和人才支持。
精准“提能”，培育乡村振兴“领航人”。立足镇情村情实际，坚持干什么学什么、缺什么补什么，把村干部培训纳入干部培训整体规划，统筹安排、分层分类分级做好培训。围绕党建业务、乡村振兴、产业发展、人居环境整治等内容，通过“送教下乡”、集中培训、外出观摩等形式，去年以来，累计开展教育培训2000余人次，组织观摩9次，实现全县村干部能力水平全面提升。将村级党组织建设纳入“联建联创联评”，在全县开展乡村振兴“村官大叫板”8期，集中展示了全县乡村振兴成绩面貌、基层干部能力素质，激励村干部担当作为、奋勇争先，在全县上下形成比、学、赶、超的浓厚氛围。
夯实“基础”，激发争先创优“新气象”。以改善村级组织整体面貌和功能、增强服务能力为重点，深入推进“整镇过硬、整县提升”活动，采取“财政列支+党费补贴”的方式，持续实施村级活动阵地提升计划，累计创建省市级标准化建设示范村35个。创新党建结对共建机制，深入开展“城乡支部结对共建”活动，推动118个农村党支部与机关党支部建立结对关系，以组织建设互促的形式拓展和完善村党组织功能，充分发挥双方党组织优势，促进党建工作水平上新台阶。建立常态化长效化软弱涣散基层党组织整顿工作机制，坚持严字当头、实字托底，一村一策、精准发力，转化提升软弱涣散村党组织7个，村党组织凝聚力进一步得到提升。
供稿：永寿县委组织部