近年来，西乡县始终坚持党建领航，巧用“赋比兴”，以组织振兴、人才振兴、产业振兴引领乡村全面振兴。
党建“赋”能，提炼组织提质“主旨句”。始终坚持大抓基层的鲜明导向，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。深入开展“五星创建，双强争优”活动，实施凝心铸魂、先锋锻造、协同提效、凝心聚力、提质增优“五大行动”，谋划开展全县“五星创建、双强争优”活动现场观摩会，初步评定“五星”党组织182个，申报“双强”党组织55个。以提升组织力为抓手，推行村级党组织全面领导、村民委员会执行落实、村务监督委员会监督问效、村级集体经济组织推动经济发展的“一肩挑”后村级组织“1+3”运行机制，明确权责分工，完善运行管理构架，细化办事流程。印制西乡县镇（街道）村（社区）党群服务中心标识标牌《设置细则》和《样式图册》，统一村级党群服务中心标识标牌和“一厅八室”布局设置，明确5大类60项具体要求，有序推进村级党组织标准化建设，高质量创建村级党组织标准化建设省级示范村7个、市级示范村37个，不断筑牢乡村振兴组织保障。
练兵“比”武，激活人才聚力“关键词”。坚持引才与留才并举，育才与用才并重，积极探索乡村人才振兴的有效途径。通过“项目、乡情、政策”适时宣传动员，吸引域外人才回归创业，吸引在外就业的大学生、外出人员、退休机关干部和专业技术人员等回乡村发展，广泛开展摸排调查，建致富带头人、“土专家”“田秀才”等乡土人才信息库，对优秀人才进行动态跟踪培养，已统计建立1776名本土实用人才台账。有针对性地把各类人才安排到乡村振兴、招商引资、项目建设等重要岗位上实岗锻炼，已选派130名党员干部到改革发展稳定一线或重点工作专班跟班学习、岗位练兵，选派23名干部到乡村振兴示范村和党组织软弱涣散村担任“第一书记”和工作队员，选派2名干部到启东市挂职学习。定期开展“比武竞技”，亮出在招商引资、社区治理、产业振兴上施展的“功夫拳脚”，凭发展论英雄、看实绩用干部，促进经验交流、共同提升，已举办村（社区）党组织书记“争双强、话振兴”现场问策擂台赛和各级干部“练兵比武擂台竞赛”118场次，全面激活了乡村振兴人才内生动力。
实干“兴”业，落好增收致富“点睛笔”。坚持立足本土资源禀赋、基础优势和自身发展实际，探索个性化、差异化、特色化发展路径。把发展村集体经济作为三级“书记工程”，出台支持村集体经济发展壮大十条措施。由党委统筹、党群共谋，制定“一村（社区）一策”发展规划，构建“3+X”现代农业产业体系，在规模化发展主导产业的同时，推广自主发展、资金委托代管、联村共建、村企合作、资产租赁经营等多种模式，持续培育“一村一品”特色产业。如杨河镇蒿坝村党支部以“村集体+合作社+农户”发展模式，带领全村共发展稻虾共养田230亩，提供就业岗位71个，带动136户农户增收1000元，在实现“一田双收、粮渔共赢”的同时，稻虾共养经验已在西营、凤凰、厂湾等村成功推广。目前，全县共培育“一村一品”国家级示范村2个、省级示范村57个，打造了以黄池、五丰、高土坝、肖家湾为样板的现代农业园区，2022年全县农民人均可支配收入增长7.3%、达14116元，为全面推进乡村振兴注入了强劲动能。
供稿：西乡县委组织部