近年来，扶风县坚持以高质量党建引领乡村振兴，在组织建设、人才培育、产业发展等方面集中发力，创新载体、激活引擎，持续为乡村振兴战略赋能提速。
坚持强基固本，凝聚振兴合力。以实施“四大工程”、夺标“四美”红旗村创建等为抓手，筑牢乡村振兴的战斗堡垒。一是选优配强村级带头人。结合村“两委”换届回头看、班子研判等，持续优化提升班子结构，抓好干部选育。新一届村党组织书记平均年龄48.6岁，高中以上学历占75.4%，致富能手、本土大学毕业生、退役军人等“四类人员”78人，实现“一升一降一优一强”。二是铸魂提能强素质。分级分类开展党的创新理论和乡村振兴主题滴灌式、全覆盖培训，夯实理论基础，提升能力素质。实施“百名领跑人”素质提升行动，开展“五个走出去”活动，抓好“百名干部学历提升计划”。 举办村党组织书记抓党建促乡村振兴专题主题培训2期，组织驻村干部赴外县区开展乡村振兴观摩交流学习4次，锻造了一支懂农业、爱农村、爱农民的乡村振兴干部队伍。
坚持人才培育，激发振兴动能。探索“党建+人才”模式，大力推行村级“人才议事厅”，实施“人才回引”计划，鼓励引导各类人才投身乡村、创业作为。全县回引各类人才479名，回流资金6500余万元，谋划产业项目68个。积极推广“乡村振兴大课堂”，以政策宣讲、技能培训、产业指导等形式，常态化开展精准培训，建成以8个镇街党校、116个村道德讲堂或新时代文明实践站和58个县级部门为主的“三级”乡村振兴大课堂阵地构架，用“大课堂”成就乡村振兴“大舞台”。开展“百千万”产业人才雁阵培育专项行动，把人才镶嵌在产业链中，通过能人直带、农技专家培训、高校现场指导等形式，在食用菌种植、果树培育、电商销售等方面培育技术人才1756名，储备乡土人才11030名，农村人才队伍不断壮大，智力优势更加凸显。
坚持产业带动，夯实振兴基础。开展“十强示范、百村壮大”村级集体经济提升行动，对标“削薄清零培优”，依托组织优势，集聚政策、资金、人才、资源，积极实施发展前景好、经济效益明显的村集体经济项目，支部带富领富能力明显提升。目前全县村集体经济收益100万以上的村2个、50万以上的村10个，打造乡村振兴示范基地12个。推进“党建+产业”模式，围绕“3+X”特色产业发展，绘制村级产业发展规划图，把党的组织和工作覆盖到产业链、合作社、特色产业园上，党建工作与乡村振兴工作深度融合、同频共振。全县建设法门食用菌等示范园项目28个，打造乔山南麓早中熟苹果示范基地、渭北环线省级猕猴桃科技园区，培育农业产业化龙头企业41个、农民专业合作社917个、现代农业园区37个，产业兴旺、宜居宜业的和美乡村初具规模。
供稿：扶风县委组织部