今年来，乾县驻村办以驻村帮扶工作为重点，聚焦驻村第一书记和工作队选派、管理、培训等重点工作任务，稳步推进“能力提升、作风转变、工作保障、结果运用”等四大体系建设，凝聚工作合力，助力乡村振兴。
聚焦能力提升体系建设，解决后劲不足问题。县驻村办联合县委党校、县乡村振兴局，对标对表上级培训要求，从党的创新理论、乡村振兴方针政策、法律法规等方面精心优化培训内容，着力提升农村干部政治敏锐力、政策落实力、行动执行力，培训村“两委”干部410人，其中新任职村“两委”干部74人。全县173个村党支部组织学习贯彻党的二十大精神，不断提高政治感悟力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以实际行动推动党的二十大精神在基层落地生根、开花结果。
聚焦作风转变体系建设，解决状态不佳问题。县委组织部联合县委纪委监委、县委督查室印发《关于乡村振兴驻村第一书记、驻村工作队工作履职情况督导检查方案的通知》，对村“两委”干部、驻村工作队等到岗到位、一查四送一议、入户走访等工作开展情况督导检查，稳步推进钉钉打卡考勤制度，发放驻村工作队履职情况提醒函2份，持续推动农村干部作风转变，夯实农村基层党组织和驻村干部作用发挥。
聚焦工作保障体系建设，解决工作效能不高问题。常态化开展驻村干部支持保障落实排查，协同市驻村办深入城关街道、临平镇等镇办一线，深入了解驻村干部在生活工作中的保障困难。发放《基层党组织生活纪实手册（乡村振兴驻村第一书记、驻村工作队工作日志）》和《乾县巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接三级书记遍访入户纪实簿》190余份，调整驻村干部12人，促进驻村干部作用发挥，提高村级堡垒工作效能，凝聚战斗合力。
聚焦结果运用体系建设，解决驱动力不够问题。坚持“平时考核和年终考核相结合、定性评价与定量分析相结合、帮扶成效和工作创新并重”的原则，印发《乾县2022年度市级、县级单位驻村帮扶和县级定点帮扶工作考核方案》，细化考核指标，逐项核实评价，考核驻村干部534名，向市驻村办推荐表彰优秀驻村第一书记4人，优秀驻村工作队员8人，进一步激励驻村干部争先创优的昂扬斗志，赋能乡村振兴。
（乾县县委组织部供稿）