今年，眉县把抓党建促乡村振兴“擂台赛”作为压实工作责任、提升干部能力、力促工作实效的有力抓手，通过比实绩、比成效、比干劲，进一步推动党建引领乡村振兴工作走深走实。
组织搭台、干部打擂，上下一体联动。聚焦组织工作服务高质量发展主线，深入推进“四美”红旗村、“四型”社区创建工程，专班专员参与擂台赛主题确定、方案制定、程序审定，围绕基层党组织标准化、村干部队伍建设、壮大村集体经济、乡村振兴产业项目、驻村帮扶、基层治理能力提升6大主题，每季度定期开展1期擂台赛，县镇两级同步联动，分类设置“示范”“创优”“强基”三类比武，分年度实现32名镇（街）党员领导干部、97名村（社区）党组织书记、120名驻村干部“擂台比武”全覆盖，形成抓镇促村、比学赶超的生动工作格局。
丰富形式、强化交流，激发干事活力。擂台赛紧扣“三个年”活动要求，采取“个人讲评＋可视化展示”丰富开展形式，通过PPT展示、实地调研、现场观摩、量化打分等多种形式，将“擂台比武”现场设在田间地头、街道小巷、项目建设一线，按前期实地调研得分、县委组织部机关组室综合评分和评委现场赋分按3:2:5计算，让工作成效直观可见、一目了然。同时，积极借鉴外地先进经验，镇（街）开展“走出学”学习3场次，4支52人的小分队分别前往安康、千阳等地考察观摩特色产业发展、人居环境整治等重点工作，在比拼争先中赛出工作干劲。
以赛促干、务求实效，突出成果转化。坚持做好擂台赛“后半篇”文章，有效将“擂台赛”成果转化为抓党建促乡村振兴的推动合力。全力打造15个首批“四美”红旗村，“一村一策”巩固4个软弱涣散村党组织集中整顿成果，实施阵地改造提升、基础设施建设等5类63个项目，推动4镇8村整片建强。探索建立产业联合党组织，拓宽“1＋2＋2＋N”产才融合路径，打造人才振兴示范点2个，培育猕猴桃全产业链人才150名、实用人才1.6万名，推动猕猴桃“四改五提升”助力产业增收，不断增强集体经济的“造血”功能。