白水县实施“才聚白水、智领发展”工程，着力打造一批技能拔尖、帮带有力、致富有方的乡土人才队伍，让乡土人才“多”起来、“强”起来、“动”起来，成为乡村振兴的“新引擎”。
精挑细选聚人才，让乡土人才“多”起来。县委组织部门牵头，建立乡土人才信息库，通过人才回引、创业支持等方式，积蓄一批在农村、爱农业、想发展的乡土人才。各基层党组织定期深入农村和基层一线调研统计，及时将农村致富能手、返乡创业企业家、高校毕业生和民间艺人等“土专家”“田秀才”，按行业类别、学历水平、技术等级、实绩贡献等分类纳入“乡土人才信息库”，实施动态管理。截至目前，共组织乡土人才摸底统计3次，收集各类农村人才信息2000余条。同时，建立县域外优秀人才信息库，打好“乡情牌”，在节假日等时间节点，向在外成功人士发放慰问信，及时沟通联系，让在外的本地乡土人才愿意回归家乡、发展家乡、带着赤诚回乡。
搭建平台育人才，让乡土人才“强”起来。围绕我县苹果主导产业及特色产业，与乡村振兴和现代农业发展需求相结合，把乡土人才队伍建设纳入人才发展总体规划，实施“861”人才培养计划，创新打造“3+N”校地合作模式，深化与西北农林科技大学、杨凌职业技术学院以及陕西能源职业技术学院的合作，强化实用技术培训、重大课题研究、项目咨询等合作力度，把政策资源向农村基层的乡土人才倾斜。在主导产业苹果、白酒、文旅等产业链上，逐步建设6大人才育训基地，通过“集中授课”“田间课堂”培训方式，聚力提高农民综合素质，培育新型职业农民队伍，对产业发展带头人，开展政策扶持和技术培训，培养了张田龙、林秋芳、刘军田等179名新型职业农民，以“哈佛演讲的第一个农民”曹谢虎为代表的1000余名农民技术员的实用人才，为全县产业发展注入了不竭动力。
不拘一格用人才，让乡土人才“动”起来。为充分发挥乡土人才在乡村振兴中的积极作用，白水县出台《深化人才发展体制机制改革进一步激发人才创新创造创业活力的实施意见》，推行县镇村三级人才网格化管理服务机制，切实保护乡土人才干事创业的积极性；组建职业农民志愿服务技术队伍,结合农时农事农情，在全县结合产业特点逐村开展各类技术服务活动；依托乡土人才群众基础强、人脉好、素质高、掌握技术快的优势，在乡土人才中培树先进典型，通过在群众中有针对性地开展农机操作、特色种养、生产加工等进行带动引领，实现乡土人才领跑农村经济社会发展。目前，全县有89名乡土人才与群众进行结对帮扶，为18个重点产业基地开展培训服务、技术指导56次。
供稿：白水县委组织部