彬州市坚持党建引领赋能乡村振兴，创新工作举措，从小处着手、向实处发力，有效推动基层党建与乡村振兴同频共振、互融共促。
强化引领，夯实乡村振兴组织根基
扎实开展农村党组织建设“整镇过硬、整县提升”活动，改造提升村级组织活动阵地66个，市财政列支500万元、市管党费列支310万元予以支持。建立“四个一”包抓整顿机制，高质量完成10个软弱涣散村党组织，6个村“两委”换届“回头看”重点村整顿工作。建立“村定镇管市统筹”为民承诺服务机制，全市156个村级党组织投资2.61亿元，高质量完成为民承诺事项4类493件，群众获得感、幸福感不断提升。
多措并举，促进“头雁”队伍作用发挥
坚持“头雁”队伍选拔任用、教育培养、管理激励“三线并行”，全面推行村党组织书记兼任村委会主任、村集体经济组织负责人“三职一肩挑”，全市156个行政村实现全覆盖。引导党员在推进乡村振兴中当先锋、作表率，组织党员致富能手、种养大户结对帮带群众。建立乡村振兴特派员选派机制，遴选10名退出领导岗位职级公务员到10个市级乡村振兴示范村担任特派员，累计争取各类资金2230万元，发展经济作物5500余亩，助力乡村振兴成效明显。
凝聚合力，加强农村干部队伍建设
针对农村干部队伍创新开展“菜单式”培训，按照“党组织点单”“学员接单”“名师送单”形式，不断提升教育培训质效。举办乡村振兴专题培训班，对全市村（社区）党组织书记、驻村干部等503人进行集中培训。组织开展驻村干部和村党组织书记“互学互比互促•助力乡村振兴”擂台比赛，有力提升基层干部综合素质。全力加强驻村干部管理，印发《管理办法》《管理细则》，推行“钉钉”打卡制度，扎实开展“五治”“百日提升督帮”行动，排查“软、弱、虚、飘、松”等各类问题182条，增强驻村帮扶实效。
创新思路，推动集体经济发展壮大
探索推行“联村党建”，10个联村党组织覆盖32个行政村，发展产业项目18个、带动周边群众稳定就业1200余人、每年可为村集体经济增收800余万元，推动乡村抱团振兴。持续夯实产业基础，新建改建果园2.4万亩，种植中药材1.7万亩，生猪存栏6万头，蔬菜产量4.8万吨，全市村集体经济收入突破50万元的村达到11个。同时，推行村集体经济发展成效与干部补贴挂钩，将村集体经济经营性纯收入的10%作为村干部奖励，有效激发村干部干事创业激情。
（供稿：彬州市委组织部）