近年来，宁强县充分发挥农村基层党组织领导作用，集中精力抓党建、抓治理、抓发展、抓服务，突出“四个一线”，有力推动乡村全面振兴各项任务落实。
引导干部往乡村振兴一线“走”。坚持把乡村振兴一线作为锻炼干部、考察干部、识别干部的阵地，深化实施“育苗墩苗壮苗”工程，严格落实“双网格员”“党员双报到”制度，开展“干部下沉、强网赋能”行动，采取“三荐两考五定”方式培养村级后备力量。实行“三到三看三破”方式，近三年选任提拔脱贫攻坚、项目建设和抗疫抢险等一线干部269人，转任重要岗位101人，运用“三项机制”调整281人，真正做到让吃苦者吃香、有为者有位，引领党员干部主动聚力乡村振兴。
推动力量在乡村振兴一线“干”。全面落实五级书记抓乡村振兴工作要求，书记领头、党员带头，精细化开展“百日提升”行动，做实做优“书记项目”，推行村级党组织书记任期目标、年度任务承诺践诺制度，以书记强带领班子强、队伍强，引领乡村发展强、治理强。全面建立党建引领“一网四化三统一”基层治理体系，将全县镇村干部、网格员、村民代表以及党员志愿者、中心户长全部纳入村五级体系，点对点为10.9万户农户开展精准服务。
引导实绩在乡村振兴一线“建”。坚持把“五星创建、双强争优”活动作为推动组织振兴的有效抓手和提升基层党组织建设的重要标尺，创新开展党组织书记公开承诺，综合运用个人述评、季度点评、群众测评、组织考评“一诺四评”活动，累计创建省级示范村9个、市级示范村30个，选拔后备力量655名。全面推广“党建+”模式，建立“党支部+龙头企业+专业合作社+农户”模式，采取入股分红、产业帮扶、反租倒包、托管代养、寄养回收等多种方式，帮助全县200个村级集体经济组织收益均超10万元。肖家坝村入选全省首批乡村振兴组织振兴典型案例，石坝子村集体经济典型案例入选《陕西省新型农村集体经济优秀案例》。
促进作风在乡村振兴一线“转”。制定出台《宁强县村（社区）集体经济发展与干部奖励报酬挂钩暂行办法》，将不超过当年集体经济经营性纯收入的10%作为村干部报酬奖励资金，村干部主观能动性和积极性显著提升。鲜明“四敢”导向，组织开展“三不一慢一乱”督导检查，制定出台《宁强县整治形式主义为基层减负二十条推进措施》，扎实开展软弱涣散村党组织集中整顿及村“两委”换届回头看工作，对全县200个村逐一进行排查摸底和研判分析，以务实之风推进乡村振兴，引导广大党员干部思想上紧起来，工作上动起来，行动上快起来，积极投身乡村振兴。
供稿：宁强县人民政府