今年，扶风县深入贯彻落实中央、省、市关于干部人才“组团式”帮扶工作的部署要求，出台《扶风县“五个选派一批”助力乡村振兴实施方案》，全力推进干部人才“组团式”帮扶工作，为乡村振兴换挡提速。
一线调研问诊，精准把脉施策。坚持“以需定供”和“以供定需”相结合，不搞摊派、不撒胡椒面。组织部门牵头，相关部门配合，深入各镇、各村调研摸底，摸清猕猴桃、大棚蔬菜、花卉苗木等特色产业发展面临的瓶颈难题，聚焦群众关心关注的教育医疗等“关键小事”，逐一列出帮扶需求清单，组织十佳人才、拔尖人才、优秀企业家、骨干教师医生等高素质人才发挥专业特长，主动认领帮扶项目，用人才“专家号”解决基层“老大难”问题。
一线结对帮扶，出实招见实效。根据帮扶需求清单，县委组织部选派五批来自不同行业领域的人才奔赴乡村振兴一线。选派一批优秀青年党政人才到全县抓党建促乡村振兴示范村、“四美”红旗村、软弱涣散村等挂职锻炼，帮助镇村干部强党建、提能力、做规划、争资金、谋项目；选派一批农业科技服务人才深入田间地头，结对服务种植养殖大户、家庭农场、专业合作社、农业企业等农业经营主体，普及先进实用技术，推广优良品种，培育新型农民；选派一批优秀教师到乡镇学校开展巡回讲学、轮岗交流、专题授课、示范课展示等，推广优秀教育成果，传授教学经验，平衡师资力量；选派一批医疗卫生骨干人才，每季度开展一次“暖心义诊，送医赠药”活动，以专题讲座、手术示教、疑难病例讨论等各种临床带教形式培训乡镇、社区卫生院医务人员，提高基层卫生院医疗水平；选派一批企业经营管理人才，派驻党建指导员，组织企业经营管理人才、技术人才为结对帮扶村制定产业发展规划、落实惠民项目、销售农副产品、开展技能培训、提供就业岗位，发展壮大村集体经济，促进群众稳定增收。
一线帮带培养，增强“造血”能力。把培育乡土人才作为选派帮扶工作的重点任务，发挥专家人才“传帮带”作用，依托乡村振兴大课堂、雁阵工程等平台载体，结合“青蓝工程”“万企兴万村”行动和县域医共体建设等工作，通过师徒结对、交流轮岗、专家授课、以工代训等方式，提升农村公共服务水平，促进农业产业转型升级，为全面推进乡村振兴培养、储备人才，打造一支留得住、带不走、会管理、懂技术、善经营的本土人才队伍。
供稿：扶风县委组织部