民族要复兴，乡村必振兴，乡村要振兴，关键在人才。近年来，长武县丁家镇坚持党建引领，紧紧围绕全镇发展需要，牢牢抓住人才“第一资源”，把人才振兴作为推动高质量发展的关键要素，为乡村振兴提供人才支撑和保障。
抓牢亲情乡情这根“纽带”，让乡土人才“跑回来”。成立“党建＋人才”工作专班，加强与丁家乡土人才的沟通交流，有针对性地宣传返乡创业优惠政策，积极引导乡土人才返乡创业。依托村志愿服务队，积极走访返乡创业人才，打捞困难问题，第一时间开展志愿帮扶活动。同时，全力推进十里铺“农文旅”产业园区和张代河“产供销”标杆村建设，加大对各村基础设施和公共服务设施改造提升，通过人居环境整治、生态建设，使丁家成为“望得见山、看得见水、记得住乡愁”的地方，吸引在外乡土人才回家乡，在畅享田园生活的同时为乡村振兴添砖加瓦。
用活提能培养这个“法宝”，让乡土人才“强起来”。积极发挥独特的区位优势，联合镇内企业，建立专技人才引进机制。建立“支部+党员+人才”链条式服务机制，支部书记统筹协调“党建+人才”工作，定期组织技术培训、召开座谈会。并将不同人才培养与丁家长期发展规划结合起来，凝聚人才培养合力。成立丁家商会，搭建培训平台，优化技能培训方式，共培训500余人次，发放技术材料800余份。
坚持以用为本这个“原则”，让乡土人才“干起来”。将优秀的乡土人才纳入农村后备干部人才库，组织参与村、镇重要事项的议事决策，调动其建言献策的积极性。截至目前，返乡人才中，2名当选为村党支部书记，5名进入村“两委”班子，10名被列为村级后备干部培养，5名被推选为“两代表一委员”。同时建立一套有效的使用机制，让人才真正守得住、干得好，为乡村振兴增活力、添后劲。
（中共长武县委组织部供稿 ）