丹凤县近年来，以党建引领乡村振兴，创新基层党建“三个五”工作机制，深入开展“两规范两提升”活动，建成市县级示范点33个，村（社区）党支部标准化建设达标率达100%、示范率达到40%以上，基层组织和党员在乡村振兴战场上“两个作用”发挥明显。
建立基层党建“三个五”工作机制。实施凝心聚魂、强基固本、干部关爱、人才培育、示范引领“五大工程”，扎实开展规范化建设、夺红旗争一流、双培双带、五微服务、读写讲比“五大活动”，全面落实责任化、品牌化、项目化、清单化、常态化“五化要求”，整顿软弱涣散村党组织8个，推动基层党组织建设全面加强。
建立“联合党委+”产业发展机制。农村集体产权制度改革试点经验全国推广，围绕中药材、食用菌、乡村旅游等产业在峦庄天麻小镇、武关南坪村率先创新建立产业联合党委13个，建成了棣花三产融合示范园、峦庄天麻产业园等一批带动强、潜力大、前景好的产业基地。
建立“两网融合 三单服务”基层治理机制。在全市率先探索基层党建网格、社会治理网格“两网融合”机制，推行“人盯人+”基层社会治理模式，以楼宇、村民小组为单元，选派4044名网格员，将疫情防控、动态监测、防汛救灾、矛盾化解等纳入网格化管理，健全“街道党工委+社区党组织+网格党支部+楼栋长（网格长）”党组织架构，建立23支社区共建共治工作队，创建“红色物业”示范小区17个、“三无”小区治理示范点5个，采取村规民约约束、道德评议晾晒、红黑榜正反激励等办法，持续推进移风易俗，整治乡村陋习，提升文明素质，提升精细化治理水平。
建立乡村振兴“人才赋能”行动机制。创新“党员导师1+N”帮带，选聘186名导师、聘请荣誉支书（主任）197名帮带258名新任村（社区）干部。实施“一把手”引领、本土人才培育等“四大工程”，全县引进三秦学者、文化名人等高层次人才22名，现有田秀才、土专家3967人，其中农村致富带头人503人、职业农民850人、高素质农民423人，进一步强化了全县农村产业发展、乡村振兴的人才支撑，有效激发了乡村振兴工作活力。
供稿：丹凤县乡村振兴局