为切实推进乡村振兴工作高质高效发展，兴平市扎实开展组织振兴、人才培养、环境整治等工作，全面写好乡村振兴“大文章”，奏响乡村振兴“最强音”。
谱好“组织曲”，激活乡村奋进动力。建强基层堡垒，兴平市深入开展农村党组织建设“整镇过硬、整县提升”活动，以阵地建设“规范化、标准化”助推软弱涣散村党组织整顿工作，“一村一策”制定整顿方案和整改台账。充分发挥驻村第一书记优势，指导村“两委”强化组织建设，通过扎实开展“三会一课”、主题党日等活动，全面加强党员日常教育。建设骨干队伍，实施“头雁”领航工程，着力选择政治素质强、党建业务强、带动能力强的“三强”型村党组织书记，全面实行书记主任“一肩挑”，同时兼任村集体经济组织负责人。优化治理服务，全面实施村（社区）党群服务中心改建升级工程和便民服务综合体建设，集合并赋能村（社区）志愿者服务、政务服务、便民服务等新功能，实现村（社区）服务阵地功能集约化、开放化、亲民化。探索推广“12345”网格化服务治理模式，以“党建+网格化+智能化”为特色，全力筑牢党建引领服务网格，有效激活了基层社会治理“一池春水”，显著提升基层服务能力。
谱好“人才曲”，发挥人才效益合力。注重平台搭建，坚持以事业集聚人才、以项目培育人才，着力打造“特色产业专家工作站”，发挥其在兴农助农和人才培养方面的引领作用。鼓励专业人才带科研成果、带技术项目、带资源资金服务“三农”，建成农拓葡萄、小田家辣椒育种、雅虎辣椒、阜寨草莓小镇等7个特色产业专家工作站，建成职业农民实训基地5个、高技能人才培养示范基地两个，实现了平台引领、人才抱团的良好发展局面。加强一线历练，以“人才到一线去，从一线来”为培育导向，建立完善人才向基层一线流动制度。以开展“项目建设、招商引资、乡村振兴、信访维稳、社区服务”五个一线工作为抓手，建立培养锻炼干部能力素质的“主战场”，构建人才基层一线培养链。近年来，兴平市已向乡村振兴重点村、示范村引进有突出贡献优秀人才6名、专家教授43名到村开展科技服务。注入发展动力，各镇（街道）深入推进乡村振兴干部培训，选拔后备干部并制定教育培训计划，提升村“两委”成员后备力量。各镇（街道）依托党群服务中心建立新型职业农民实训基地5个，开展以果蔬种植、畜禽养殖和劳务培训为主的技能培训，培养“土专家”“田秀才”，着力培养农村致富带头人。
谱好“生态曲”，美化乡村人居环境。深化整治行动，坚持以“绿”为底，重点治理各村主次干道、集贸市场等区域环境卫生，完善公共基础设施，有效发挥张里村、王堡村“省级美丽宜居示范村”榜样作用，推进“绿化美化亮化”一体化，改善辖区环境，不断循序渐进推进人居环境整治扩面延伸。紧盯乡村环境治理短板弱项，集中力量扎实开展“三堆六乱”整治，为乡村全面振兴奠定坚实的环境基础。提升环保意识，以“我为群众办实事”活动为契机，发动全体党员干部以志愿者身份参与到环境整治中，以道路清扫保洁为重点，聚焦卫生死角和保洁盲区，建立清扫轮值制度，推动乡村环境整洁化、长效化；同时积极引导群众从“袖手旁观者”转变为“热情参与者”，及时清理杂草、杂物、垃圾等，保障自家房前屋后干净整洁，督导商户保持经营卫生，养成良好的卫生习惯，不断提升群众文明素养。健全管护机制，不断充实各村保洁员队伍，完善垃圾桶、保洁车、垃圾收集站等基础性设施设备，并建立健全日常保洁的长效管护机制，逐步形成人人爱护环境的良好氛围。
（兴平市委组织部供稿）