商南县坚持把加强村级党组织带头人队伍建设作为推进乡村振兴的首要任务，大力实施“头雁”工程，不断创新教育培训、监督管理和激励保障机制，有效激发了村级党组织书记干事创业的激情活力。
强化培训提本领。采取上级示范培训、县级重点培训、镇办普遍培训、村级经常培训的方式，举办专题培训13场次，动员70名村干部参加学历提升教育，开展各类研讨交流280余场次、党性“体检”128场次，培养“双强双带”型党员202名。分级开办“书记讲堂”，实行每月办一期、一期一主题、书记轮流讲，48名村级党组织书记围绕“提升能力、服务发展”开展学习交流活动。
强化管理促履职。出台《村级“一肩挑”监督管理办法》《关于加强村干部教育管理监督十条措施》，建立村干部“小微权力”清单、公开承诺、全程代理等制度，促进村干部规范履职。积极推行“主题党日”六件事（召开党员会议、集中学习理论、现场交纳党费、组织技能培训、开展志愿服务、上好微型党课），规范落实“四议两公开”议事决策机制，每年对村级债权债务进行全面审计，全面加强村干部监督管理。
强化保障添动力。建立村“两委”主要负责人“一肩挑”、村干部正职、副职“三岗十四级”薪酬等级序列，将在职村干部补贴与工作年限、考核表彰、学历等挂钩，逐年增长、动态调整，县财政每年新增400万元，村干部人均月增资380元。将村干部收入与村集体经济收益挂钩，鼓励村干部创办、领办村级集体经济公司，35个村发放村干部集体经济收益分红60余万元。
（供稿：商南县委组织部）