千阳县认真学习贯彻党的二十大精神，围绕驻村第一书记职能作用发挥，抓管理、强基础，重技能、提质效，不断强化干部队伍建设，助推乡村振兴高质量发展。
清单管理压责任。从重点项目、承办现场会、争创荣誉、宣传报道等方面，对全县66名驻村（社区）第一书记制定工作清单、责任清单、落实清单，对工作任务实行清单式管理、节点化推进、责任化落实，将结果作为年终考核评估的依据之一，对工作任务完成好、成绩突出的与职级并行和奖惩挂钩，真正实现量化管理。共下发工作清单66份，下发清单任务131项。
三化强基筑堡垒。发挥党建引领乡村振兴作用，在全县各村（社区）开展“严格标准阵地建设规范化、狠抓培训能力素质专业化、强化统筹城乡发展一体化”活动。全县66名驻村（社区）第一书记结合本村（社区）实际，与党支部制定了“三化强基”工作方案，按照基层党组织办公室及功能性部室建设标准，规范门牌、制度牌、公示栏、公告栏等悬挂位置，按需配备办公设备及活动健身器材，规范设置国旗、“听党话、跟党走”等标识性设施，逐步规范村级党组织建设，实现建强村党组织目标。目前，全县65个村都达到了规范要求。
登台比武提能力。每月由县委组织部主办、各镇党委轮流承办，利用千阳智慧党建平台，县上设主会场、镇村设分会场，县镇村三级乡村振兴干部观看，采取登台展示、PPT讲解、现场提问、当场点评、打分排名等形式，由全县驻村第一书记上台围绕“发展思路、人居环境整治、防止返贫动态监测、项目产业发展”等主题，讲思路、破堵点，讲政策、谈体会，讲经验、晒成绩，讲示范、促帮带，在全县形成“赶超比拼”的工作氛围，铸造一支“坐下来能写、站起来能讲、走出去能干”的基层干部队伍。累计举办活动9期，培训人员4000多人（次）。
送岗就业暖人心。全县66名驻村（社区）第一书记坚持“三色提醒、动态帮扶”就业工作机制，积极组织参与举办农民工“就业援助招聘会”，寻求用工门槛低、条件优越、报酬丰厚的企业，搭建“面对面、零距离”供需平台，组织本村返乡创业大学生、农民工、脱贫劳动力、就业困难人员等有就业意愿的发扬“自强不息、敢为人先”的精神，面对面宣讲政策、答疑解惑，找到适合自己的岗位，并对就业情况做好跟踪服务，不断提升就业率，聚力实现“增加农民收入、壮大集体经济、提升经济总量、增进民生福祉”。全县实现脱贫和监测对象实现就业1.9万人。
现场观摩比实绩。每季度召开乡村振兴观摩会，围绕人居环境整治、重点项目、产业发展、基础设施、公共服务等方面，采取现场观摩、PPT讲解等方式，由各驻村第一书记现身说法，介绍本村重点工作、经验做法、亮点成效，比实绩、晒亮点、比位次、促后进，用实绩论英雄、用典型促带动，从而推动各项工作高质量发展。共召开流动现场会5场次。
首位产业促带动。将苹果产业作为驻村第一书记抓富民强县兴村的首位工程，抢抓全省“3+X”特色产业战略机遇，坚持“品种引领、模式支撑，稳存提质、融合发展”思路，走出一条果业强、果农富、果乡美的发展之路，探索形成“矮砧大苗、格架密植、水肥一体、轻简作务”的苹果技术规范，将千阳建成全国最大的矮砧苹果生产基地和苗木繁育基地。依托苹果“田间大学”，探索建立“苹果师傅”综合培训基地，组织驻村第一书记观摩学习，培育更多的苹果师傅、务果能手等乡村振兴“土专家”。全县1.2万户果农户均增收1.5万元以上，打响了“千阳红苹果·中国好品果”品牌。
供稿：千阳县委组织部