近年来，武功县紧扣乡村振兴战略目标要求，把人才培育放在乡村振兴的首要位置，建成了一支能干事、肯干事、有激情的乡土人才队伍，唱响乡村人才振兴“三部曲”。
摸底数强基础，唱响“进行曲”。县、镇、村三级联动，通过广泛推荐、精准识别等措施，对全县种养殖能手、能工巧匠等土专家进行“地毯式”摸底登记，将各领域、各层级、各类别拥有独特技能的乡土人才“挖”出来，目前440余名活跃在田间地头的“土专家”纳入规范化乡土人才信息库。按照专业特长，细分为畜禽养殖类、经济林果类、作物蔬菜类、乡村工匠类、民间艺人类、农产品加工类、苗木花卉繁育类等7类人才，为每名乡土人才分类定型，贴上“人才标签”，进行跟踪动态管理，为乡土人才精准服务打好坚实根基。
育人才增动力，唱响“交响曲”。聚焦源头建设，着力挖潜一批懂技术、善经营的“土专家”“田秀才”，最大限度激活人才潜力。2022年，累计选派40余人次专家人才组成“乡村科技服务团”深入全县7镇1办指导当地农业生产，培养本地实用技术人才，协调解决农技人才培训针对性不强、基层人才质量偏低等10多个问题。健全培训长效机制，累计开设田间地头小课堂80余次，惠及群众近千人，有效破解乡村振兴一线人才短缺难题及现状。编写印发《2023年全县小麦春季管理技术意见》，成立技术专家组亲赴一线，通过开展现场指导、发放宣传彩页等形式，指导群众科学种植，有效提升群众种植水平。乡土人才经验做法被陕西日报、咸阳电视台、咸阳日报等主流媒体宣传报道。
搭平台优环境，唱响“协奏曲”。坚持以事业留住人才，鼓励支持农村实用人才带头人、企业经营能人、合作社带头人创建示范基地，建成一批示范带动效应明显、优势突出、特色鲜明的创新驱动平台，截至目前，建成各类产学研示范（实训）基地8个，特色产业专家工作站10个，各基地累计开展各类知识培训（讲座）10余期，为乡村一线孵化培育各类农村实用技术人才100余人。此外对表现优秀的各类人才纳入《武功县高级人才储备信息库》，择优推荐至省市县人才项目、“两代表一委员”等人选。近两年来，23名乡土人才被推荐为市县两级“两代表一委员”人选。
供稿：武功县委组织部