民族要复兴，乡村必振兴。近年来，宁陕县紧紧围绕“守底线、抓发展、促振兴”主线任务，充分发挥村级党组织书记和驻村第一书记引领和帮扶作用，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供了坚强组织保障。
选优带头人，点强振兴将。该县认真贯彻《中国共产党农村基层组织工作条例》和村级党组织书记县级党委组织部门备案管理要求，严把政治标准等“资格关”，坚决把政治上的“两面派”、处分期内的“受惩者”、存有“村霸”等涉黑涉恶的“问题人”，以及存有其他负面行为的人员排除村级党组织书记之外。2022年以来，县级相关部门完成79名村（社区）“两委”和监委成员意向人选资格联审，取消1名人选提名资格，按照党员推、群众评、组织审、公开晒，自下而上、自上而下的办法和动议、研判、联审、考察等程序配备村党支部书记6名，把具有良好政治素养、坚定理想信念、致富带动本领强的优秀党员选为村（社区）“泥腿”书记，着力发挥“火车头”作用。
办好为民事，结好振兴情。该县坚持抓党建促巩固拓展脱贫攻坚成果、促乡村振兴，创新“联系群众全覆盖、服务群众全覆盖”群众工作法，村（社区）党组织书记和驻村第一书记化为“顺风耳”“千里眼”，在大街小巷、村社院落、田间地头一对一、面对面走访，详细了解群众所思、所想、所愿、所盼，紧盯群众“两不愁三保障”，为村级拉项目、为群众讲政策、为邻里调矛盾、与群众交朋友。2022年以来，“泥腿”书记累计办理服务群众事项6000余件，办结率和群众满意率均达到95%以上，“泥腿”书记用自己脚下的泥土和心中的真情换来了群众的幸福感和满意度。
用好硬导向，筑牢振兴基。印发《宁陕县驻村第一书记、工作队员管理办法》《关于提高村级办公经费和村组干部补贴标准的通知》，提高驻村第一书记、工作队员生活补贴和村级办公经费、村干部补贴，创新《驻村工作实绩档案》，抓实基层党组织书记述职评议考核，开展“泥腿”书记履职情况、工作成效、群众满意度综合评价，将个人考核结果作为评优评先、提拔使用、晋升职级、评定职称等方面的重要依据，运用考核的硬导向作用引导“泥腿”书记做到“心中有情、心中有责、心中有畏”。2021年以来，全县选拔重用“泥腿”第一书记50余名，4名“泥腿”党支部书记考录为乡镇公务员，有效激发了“泥腿”书记的干事创业热情，为乡村全面振兴奠定了坚实基础。
供稿：宁陕县委组织部