近年来，洛南县保安镇党委紧扣党建引领乡村振兴工作主题，通过建强战斗堡垒、打造过硬队伍、发挥治理效能，形成“组织建设+人才培养+基层治理”新格局，发挥基层党组织在引领乡村振兴中的核心作用，锻造乡村振兴“党建引擎”。
聚焦“组织强村”，筑牢乡村振兴“红色堡垒”。严格落实“三会一课”“主题党日”“四议两公开一监管”等制度，坚持把党建工作与中心工作同安排、同部署，建立党委委员党建联系点制度，采取座谈、观摩、述职、讲评等方式，形成晒成绩、摆问题、拓思路的工作合力，不断拧紧责任螺丝、完善责任链条，形成了“党委书记统揽抓、班子成员指导抓、支部书记具体抓”的责任网格。去年以来，各班子成员均到基层党建联系支部开展工作10次以上、领办督办党建工作难题3件以上。
聚焦“人才兴村”，建强乡村振兴“硬核队伍”。按照抓好班子、带好队伍、树好形象、干好事业的要求，开展镇村班子运行情况自查2次，发现并整改问题4个。严格按照正职1:2和副职1:1的要求，选拔培养86名村级后备力量，建立后备干部人才库，明确帮带责任人。创新推行农村党员“全链条”星级化管理制度，将全镇542名农村党员科学划分为有职党员、能人党员、党员、流动党员、年老体弱党员五种类型，分类设置星级指标，通过定标报星、动态评星、挂牌授星、严格用星，实行目标化、经常化、规范化管理。发挥基层党组织、商会组织密切联系服务保安籍在外人才的作用，目前已引进自主研究的羊肚菌、连翘全链条加工、金银花种植等一批优秀人才返乡，累计带动1500 余人就近就业，人均年增收2.5万元。
聚焦“治理护村”，打造乡村振兴“服务样板”。充分发挥“联席会议、吹哨报到”作用，整合辖区资源力量下沉一线，积极引导各级党组织和党员领导干部在疫情防控、防汛救灾、环境整治、基层治理等急难险重任务中开展“五个到一线”活动。开展“我为群众办实事”“板凳会”等活动，通过拉家常、促膝交谈的方式听民声、汇民智、解民忧，为群众解决急难愁盼问题27件。在疫情防控中，先后成立临时党支部15个，组建党员突击队21支，划分党员责任区257个，将全镇7247户24529人编入244个网格片区，党员干部累计联系包抓居家隔离、健康监测2031户8940人，科级领导干部帮办重点事项15件，基层党组织书记帮办事项58件，有效提升服务精准化水平。
供稿：洛南县委组织部