今年以来，白水县认真贯彻落实中省和县委关于实施乡村振兴战略的决策部署，把党建引领作为谋划推动乡村振兴的“红色引擎”，以“六个高点”全力推进乡村振兴迈上新台阶。
强化队伍建设的高点。开展村“两委”换届“回头看”，建立在外返乡务工人员、毕业大学生、退伍军人等进入村级班子长效机制，采取试岗锻炼、结对帮带等方式，共储备村级后备力量339人。举办县级培训3期，镇级培训62期，培训干部5400人次。创新实施任期和年度工作“双承诺”制度，承诺重点事项2590件，年度承诺重点事项786件。将行政村纳入巡查范围，实施“阳光公示”制度，制定“三务公开”清单，严格落实“四议两公开”制度。
强化驻村帮扶的高点。坚持“因村精准选派”原则，选派政治素质好、责任心强、农村工作经验丰富的优秀年轻干部驻村帮扶，实现脱贫村、乡村振兴重点帮扶村、易地搬迁安置村（社区）、党组织软弱涣散村全覆盖。开展“红擎引领”行动，实施“双向互派”行动，选派19名年轻干部到镇（街道）、17名镇（街道）干部到部门跟班学习。累计组织开展乡村振兴驻村工作队业务培训6期，共培训1578人次。
强化组织引领的高点。对标村级标准化建设7方面80项内容要求，制定“百分制”评价考核指标，逐条赋予分值量化。开展“达标创优 百日攻坚”专项行动，对全县123个村级党组织活动场所的建筑外观、标识标牌、功能设置等6大类14项规范内容进行“地毯式”规范提升，完成3批次123个村党组织标准化规范化建设。28名镇（街道）党务干部包抓28个星级村，建立“一季度一观摩一提升”推进机制，开展观摩活动3次，创建市级“五星村”4个，其他“星级村”党组织28个。在全县农村党员中开展以“支委包片认领、党员联户认领”为主要内容的“五个认领”活动，组织动员全县9200余名农村党员认领岗位、亮明身份、争当先锋。
强化产业振兴的高点。以高质量党建引领产业高质量发展为思路，建设“1145”村企党建联合体，以党建联席会为平台，成立了一二三产业功能型联合党委，农业产业联合党委围绕苹果产业、畜牧业及花椒、菊茶等农副产品产业，深入推进村企党建联合体建设；工业产业联合党委围绕白酒、制衣等产业，通过村、社区、部门党组织多方发力，助力工业产业快速发展；新业态行业联合党委围绕快递物流、外卖服务、电子商务等新兴企业，构建党建服务网络。构建了组织建设联抓、党员干部联动、实用人才联育、发展项目联推、美丽田园联建的良好局面。
强化基层治理的高点。县委定期专题研究党建引领乡村治理工作，开展“三进三增”活动，帮助解决实际问题。明确各部门党委在乡村治理工作中的职责任务，坚持重心下移、资源下倾、职能下沉。把党建引领乡村治理作为县乡村党组织书记抓基层党建工作承诺、领办项目和述职评议考核的重要内容，建立“党组织+网格”工作模式，把党支部或党小组建在网格上，建立镇村组三级网格941个，网格员1698名。组建“乡贤议事会”，发动农村老党员、老干部等人员参与乡村矛盾纠纷化解工作。
强化智力支撑的高点。紧盯全县六大产业，将405名各领域本土人才纳入信息库，构建县镇村三级管理网络。在盘活用好本土人才上下功夫，坚持把摸底子与摸需求相结合，紧盯短板弱项，重点开展“人才结对、技术帮扶”活动，建立粮油、蔬菜、果树、畜牧、林水5个农业技术专家服务团，累计举办技术培训50余场次，受训5260余人次，完成中高级职业农民认定267名，促进本土人才更新观念、提升技能，真正成为懂技术、善经营、会管理的“土专家”“田秀才”，保持乡土人才的“源头活水”。
供稿：白水县委组织部