近年来，眉县坚持以党建为统领，通过夯实组织堡垒、建强骨干队伍、探索集体经济“3+”模式等三个方面，着力提升组织力、支撑力和战斗力，促进乡村振兴换挡提速。
夯实组织堡垒，提升组织力。以“六个全域化”建设推进夺标“四美”红旗村，细化“三强三优三硬三好”措施12项，选择党建基础好、主导产业强、文化生态优的20个村先行试点，辐射带动其余66个村整体建强、全面过硬。严格落实“四个一”机制，整顿软弱涣散村4个，调整村干部2名，解决突出问题35个。刚性落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等基本组织生活制度，深化“党员承诺践诺积分评议”一体化教育监管机制，引导党员发挥先锋模范作用，4321名干部下沉疫情防控一线，2879名党员带头参与疫情管控、摸排，组建党员突击队264支、党员先锋岗1160个，用最短时间扑灭两轮疫情。
配强骨干队伍，提升支撑力。坚持组织引领，出台八项措施鼓励495名“四类人员”进村级班子，建立“一肩挑”人事专档，储备后备干部172名，强化结对帮带、镇街跟班学习、村组实岗锻炼措施，增强能力本领。精准选派120名驻村第一书记和工作队队员蹲点43个乡村振兴重点村，先后争取帮扶资金1069.84万元，实施产业发展项目63个，为镇村和群众办实事723件。扎实开展拔尖人才“7+1”内帮外联活动，组织128名专家人才建立服务团7个，培养技术骨干50余名，建立实用人才基地20余个，实施高素质农民培育工程，通过“1+2+2+N”培育模式，先后培育高级职业农民121人，中级职业农民160人，初级职业农民2173人，为乡村振兴积蓄人才力量。
探索集体经济“3+”模式，提升战斗力。探索“支部+企业”模式，组建19支“两新服务团”与乡村振兴重点村结对共建，深入开展“万企兴万村”活动，96户非公企业与86个村携手结对，投资4580万元实施联建项目23个，实现村企互利共赢。探索“支部+合作社”模式，建立“镇（街）党（工）委＋村党组织＋产业（基地/合作社）＋农户”模式发展壮大村级集体经济，通过领办村级股份经济合作社实施冷库群、花粉厂、组培室等项目185个，目前全县集体经济10万元以上村达到68个。探索“支部+电商”模式，485户电商企业和6199个品牌个体，带动15万群众线上专兼职带货，“眉县猕猴桃”网销份额增至40%，实现收入13.1亿元，品牌价值增至128.33亿元，帮助6.8万户从业群众平均年增收1400元。
供稿：眉县县委组织部