今年以来，彬州市坚持党建引领，紧扣提升组织力、增强战斗力、激活发展力，将组织优势转化为推动发展优势，着力推动抓党建促乡村振兴工作提质增效。
紧扣提升组织力，筑牢战斗堡垒。深入开展“整镇过硬、整县提升”活动，累计投入资金1358万元推动村级党组织标准化建设，创成省级示范村10个、市级57个。制定“四个一”整顿机制，扎实开展软弱涣散村党组织整顿和村“两委”换届“回头看”。印发《关于进一步规范党的组织生活制度严格党员教育管理的通知》，全力规范各基层党组织组织生活。持续深化“评星树旗”机制，命名表彰5个星级党组织和红旗村。投资总额2.8亿元，完成基础设施、产业发展、阵地建设、民生工程等4类493项村定镇管市统筹承诺事项，有效补齐民生短板。
紧扣增强战斗力，建强干部队伍。实施农村党员分类管理，将7253名农村党员划分为在职党员、无职党员、流动党员、生活困难党员、老弱病残党员等五大类，分类管理、精准施策，有效激发农村党员队伍活力。印发驻村干部《管理办法》《管理细则》，开展“五治”强作风提素质活动和“走读式”驻村问题专项整治，实行“钉钉”打卡制度，严格驻村干部管理，有效提升驻村帮扶质效。利用2个月时间分5期对全市460余名各级各类乡村振兴干部进行集中调训，为基层乡村振兴干部“充电赋能”。
紧扣激活发展力，壮大集体经济。创新组织设置，组建强村辐射型、村村互补型、产业驱动型、村企共建型、城乡互促型、三产融合型、示范引领型等联村党组织10个，实现村与村之间资源共享、优势互补、抱团发展。成立集体经济联合社156个，认定组织成员32.08万人，在联合社成立临时党支部，把党组织建在产业链、党员聚在产业链。出台村集体经济发展成效与干部补贴挂钩办法，将村集体经济当年经营性纯收入的10%作为干部奖补资金对村“两委”干部和乡村振兴特派员进行奖励，激发基层干部创业干事激情。
（中共彬州市委组织部供稿）