今年以来，旬邑县以锻造政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴铁军队伍为目标，聚焦“三抓”（抓督导检查、抓追踪问效、抓建章立制），充分发挥驻村干部“尖兵”作用， 赋活乡村振兴强劲动能。
抓督导检查促落实。紧紧围绕驻村干部“村情户情一口清”、政策落实、作用发挥、夜校培训等关键重点，采取“听取汇报”“查阅资料”“现场提问”“镜头问效”等方式，开展不定期督导检查，持续传导压力，倒逼工作责任落实。同时，严格落实驻村干部“五天四夜”工作制，采取现场检查和电话抽查相结合的方式，对驻村干部线上打卡（钉钉APP）和线下考勤情况进行定期督导检查，力促驻村干部坚守岗位、扎实履职。截至目前，共督导检查15次，其中现场检查12次、电话抽查3次，驻村干部纪律意识、担当意识明显提升。
抓追踪问效求实绩。针对督导检查发现问题，及时形成反馈意见，严格落实派出单位、派驻镇（街道）双向通报制度，并要求各镇（街道）认真抓好整改提升。对立即整改的，要立行立改到位并长期坚持；不能马上整改的，要求明确整改责任人、时间期限，尽快整改到位，确保不走过场、不搞形式。截至目前，共发布督查通报4期，指出存在问题11个，驻村干部作风和能力进一步提升。
抓建章立制强约束。结合督导检查情况，深入研讨交流，充分酝酿、精心编写并印发了《关于进一步加强驻村干部日常管理工作的通知》，对驻村干部日常监管、教育培训、轮换调整等提出了更加明确的要求，进一步严肃了驻村帮扶工作纪律，着力解决驻村干部队伍存在的执行制度不到位、作用发挥不充分等突出问题，教育引导驻村干部真驻真帮，以更加昂扬的斗志投入乡村振兴主战场。
（中共旬邑县委组织部供稿）