白河县大力实施“一村一名大学生”选育计划，积极回引本地生源高等院校毕业生回村工作，着力储备培养一批能够适应新形势、新任务、新要求的村级后备力量队伍，为全面推进乡村振兴注入源头活水。
聚焦乡村需求，强化精准选聘。紧扣农村实际需求，严格按照“县级统筹、镇级负责、科学规划、分步实施”的思路，各镇党委扎实开展摸排，商定选聘意见，推荐初步人选，签订聘用合同，并根据大学生个人专业特长、个性特点，设置村党组织书记助理、村委会主任助理、党务专干、文书助理等10类不同岗位，确保其参与村内各项中心工作，协助完成服务事项代办等任务，推动大学生干事有目标、落实有方向，力争实现所辖行政村（含农村社区）全覆盖。
聚焦淬炼赋能，强化作用发挥。采取致本地生源大学生一封信、致家长告知书、集中举办返乡座谈会、开展“情系家乡”活动等方式，宣传推行“一村一名大学生”选育计划相关政策，营造浓厚舆论氛围。对选聘大学生实施递进式培养，采取“指路子、压担子、交任务”方式，建立导师帮带一批、集中培训一批、实践锻炼一批“三个一批”能力提升制度，推行“1名联村领导+1名镇干部+1名村‘两委’班子成员”结对培养，以党在农村工作的方针、政策、法规等内容为重点加强日常学习培训，让大学生在实践历练中壮筋骨、长才干，全面提升其综合素质和工作能力。
聚焦管理考核，强化激励保障。印发《关于推行“一村一名大学生”选育计划的实施意见》，对工作能力强、实绩好、群众认可的，及时纳入村级后备力量，目前村级后备力量282名，并严格按照村干部补贴标准落实；对不胜任工作、群众意见大的，解除聘用合同。着眼激发干事劲头，全面落实关爱激励措施，及时为选聘在村大学生提供食宿等基本生活保障，积极支持选聘在村大学生报考公务员招录、事业单位工作人员招聘，最大化拓展发展进步空间。建立在村大学生创业机制，鼓励支持其创业领办、创办农业示范园、经济实体和企业，有效发挥示范效应，带动更多百姓增收致富。
供稿：白河县委组织部