白河县瞄准关键点，靶向施策，精准发力，打好“乡情牌”，念好“人才经”，把乡土人才聚起来、用起来、留下来，激励乡土人才在农村广阔天地大显身手，着力推动人才振兴引领乡村振兴。
精准识才，厚植乡土人才发展沃土。将乡土人才队伍建设纳入全县人才队伍总体规划，按照“有用就是人才，人才就在身边”的思路，通过深入乡村拉网排查、村（社区）举荐、镇级商会推荐等方式，转变观念，抛弃“外来和尚会念经”的固化思维，营造重视乡土人才、尊重乡土人才的良好社会氛围，及时挖掘一批技术水平高、传统手工艺强的“土专家”“田秀才”300余名，动态建立乡土人才数据库，实行跟踪培养和管理服务，持续优化乡土人才资源使用效率。
定向浇灌，提升乡土人才综合素质。坚持因需施教、因人施教，结合乡土人才迫切需求，围绕畜牧养殖、餐饮服务、电子商务等内容，深化党建引领“三三融合”模式，充分利用远程教育、农技专家培训、外出观摩学习等载体，发挥村级劳务公司的作用，有组织、分步骤的实施乡土人才培训，通过理论辅导、技术指导、实践操作等方式，开展各类培训1.5万余人次，帮助提升乡土人才开阔视野、提升技术技能，增强乡土人才引领发展的新优势。
培土固本，激发乡土人才内生动力。加大创业扶持力度，大力给予政策、资金和技术倾斜和扶持，发放创业担保贷款2.74亿元，帮助乡土人才把产业做大做强，充分激发乡土人才干事创业热情。加强对乡土人才的宣传教育引导，把符合入党条件的乡土人才及时吸纳到党组织内来，把年纪轻、素质好、懂经济的党员乡土人才，纳入农村后备干部人选，截至目前，储备村级后备力量282名，促进乡土人才带领农村经济发展、农民增收致富。
供稿：白河县委组织部