近年来，秦都区坚持以党建为引领，积极探索推进乡村振兴新路径，以“四抓四强”推动基层党建与乡村振兴同频共振、深度融合，为深入实施乡村振兴战略提供坚强组织保障。
抓统筹、强导向，聚焦乡村振兴主战场。牢固树立“大抓基层、重抓党建”的鲜明导向，扛牢区、街道、村“三级书记”抓乡村振兴的政治责任，成立由区委常委、组织部长任组长的驻村工作领导小组，充分发挥“基层党建+乡村振兴”机制作用，形成一条心、一股绳、一盘棋抓乡村振兴工作格局。建立定期研究调度抓党建促乡村振兴的工作制度，及时解决乡村振兴工作中党的建设方面存在的突出问题。同时，推动实现党建与乡村振兴同步规划、同向推进、同步考核，真正让党建工作引领乡村振兴、服务乡村振兴、推动乡村振兴。
抓支部、强堡垒，打造乡村振兴火车头。以村“两委”换届为契机，在现任村干部中择优留、在致富带头人中择优选、在外出务工经商人员中择优引选好村级带头人，配强村级班子，提升整体战斗力。把整顿软弱涣散村党支部作为抓党建促乡村振兴的有力手段，对软弱涣散党支部逐一列出“责任清单”，明确整改措施和责任分工，确保整改一个问题，提升一个方面。持续推动村党组织书记队伍能力素质和学历水平“双提升”，把村党组织书记培训纳入全区干部教育培训年度规划，鼓励村党组织书记参加学历提升教育，进一步提升村干部推进乡村振兴的能力素质。
抓创新、强治理，注入乡村振兴强心剂。不断推动社会治理和服务重心下移，积极探索以“法治为根、自治为本、德治为要、智治为新”的农村现代化治理模式，全面深化群众精神文明建设，持续深入开展文明家庭创建和道德模范评优表彰活动，今年共评选表彰“好公婆、好媳妇、好孝子”84人，“五美庭院”14户，“十星级文明户”217户。深入拓展“一约四会”管理服务职能和村级“道德讲堂”功能，全面落实“四议两公开”和“三务”公开工作机制，切实保障群众民主权利，发挥村级调解员“第一道防线”作用，确保小事不出村、大事不出街道。
抓队伍、强合力，锻造乡村振兴排头兵。突出党员带头，紧紧围绕“我为群众办实事”、作风建设专项行动等活动，采取设岗定责、承诺践诺等方式，引导党员干部在乡村振兴、便民服务、疫情防控和产业发展等重点工作中亮身份、树形象，切实解决影响群众日常生产生活的急难愁盼问题。搭建用才台子，择优选派62名机关干部充实驻村工作队伍力量，以“五治”赋能，努力锻造一支懂农业、爱农村、爱农民，能够担当乡村振兴使命的攻坚克难战斗队伍，最大限度发挥驻村第一书记全面推动乡村振兴的生力军作用。实施“秦都英才”培育工程，通过集中授课、现场实训与实地观摩相结合方式，完成150名高素质农民和20名新型经营主体带头人培育工作，着力培养一批新型职业农民、农村致富带头人和乡村治理能人。
供稿：咸阳市秦都区委组织部