全省巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接“百日提升”“百日督帮”行动以来，永寿县严格对照指标体系和考核评估标准，做实督帮整改，以开展“四查四改”为契机，夯实驻村工作责任、提升驻村帮扶质量。
全面自查真改。驻村第一书记和工作队员坚持把党建引领作为乡村振兴的“总引擎”，认真学习乡村振兴战略和中央政策要求，全面提升驻村履职能力。积极落实防返贫动态监测帮扶机制和乡村建设规划，提升乡村治理水平。对照全省督帮内容清单，对一年来工作进行“回头望”，全面自查真改不留白，分门别类、归档整理工作资料。驻村干部与村干部之间互问互答、互测互评，做到相关政策和村情户情“一口清”。
联系帮查实改。各级选派单位重视驻村帮扶工作，跟踪和教育管理派驻干部，落实驻村干部交通补贴，保障驻村干部工作和生活条件，积极为驻村工作队提供有效保障和强力支持。承担选派单位帮扶职责，联系帮查实改不漏项，经常深入派驻村指导和帮助驻村干部解决实际困难，通过成立专门工作组，现场提问、听取汇报、入户核实、查阅资料等，全面检阅工作队考核评估准备情况，现场解决问题、落实措施。
集中核查严改。各镇街道加强安全教育和日常考核管理，落实周汇报、月例会、半年总结、年度考核等制度，经常性开展谈心谈话，掌握思想动态。成立集中核查组，对照考核资料目录，逐村逐人核查打分，通报问题和得分排名，集中核查严改不虚过。通过工作汇报、政策提问、知识测试、资料展评等方式，广泛开展“擂台赛”“大比武”，实现各项政策和村情户情“一口清”。将核查结果作为驻村干部年终考核的重要依据。
实地督查彻改。县委组织部组建驻村帮扶“百日提升督帮”工作组，逐镇（街道）、逐村进行实地督查。依据督帮内容及反馈问题，制定镇（街道）、村资料目录和评分细则，通过提问访谈、查阅资料、入户核实、实地查看等形式，现场打分，在各镇（街道）党（工）委召开驻村问题反馈会。督查结果作为镇（街道）年度党建考核重要参考，对存在问题在全县党（工）委书记抓党建述职评议会上点评反馈，并通报派出单位。
（永寿县委组织部供稿）