白水县始终把人才作为乡村振兴的重要支撑，坚持招才引智与培育本土人才有机结合，着力在盘活存量、优化机制、激发动能上下功夫，促进人才孵化蝶变，奋力谱好人才振兴的“新篇章”。
注重“盘活存量”，强化人才集聚效应。坚持把人才振兴的立足点放在本土人才培养上，紧盯全县六大产业开展全面排查摸底，分门别类进行登记造册，将405名各领域本土人才纳入信息库，做到一镇一账、一村一册，构建县镇村三级管理网络。坚持把摸底子与摸需求相结合，紧盯短板弱项，在盘活用好本土人才上下功夫，依托西北农林大学白水苹果试验站、县农广校等培训平台以及五大人才培训基地，举办苹果、花椒、畜牧等产业培训50余场，培训5300余人，完成中高级职业农民认定350余名，促进本土人才更新观念、提升技能，真正成为懂技术、善经营、会管理的“土专家”“田秀才”，不断保持白水乡土人才的“源头活水”。
注重“铺路搭桥”，优化人才服务机制。瞄准教育、卫生、文化旅游等领域人才短缺、本土培育难的问题，坚持以需求为导向，把引才与引智相结合，制定出台《深化人才发展体制机制改革进一步激发人才创新创造创业活力的实施意见》，健全深化人才培养管理机制、强化招才引智工作、鼓励人才创新创业、优化人才服务保障等七项措施，着力破除制约我县人才发展的体制机制障碍，最大限度地激发人才创新创业创造活力。树立“不求所有、但求所用”的理念，柔性引进农业、医疗卫生等领域高层次人才43人，建立市级专家工作站2个，县级特色农业专家工作站7个，柔性引进各类专家40余名，持续优化人才平台建设，激活乡村振兴人才“一池春水”。
注重“聚势赋能”，激发人才创新动能。坚持把提升人才能力贯穿人才振兴始终，采取产业牵引、一线帮扶、拔尖人才帮带培养等措施，运用“产业+基地+农民”的人才培养体系，开展“农技一线大讲堂”活动，培育了张田龙、林秋芳、刘军田等179名新型职业农民和1000余名农村实用人才。重点开展“人才结对、技术帮扶”活动，建立粮油、蔬菜、果树、畜牧、林水5个农业技术专家服务团，累计举办技术指导60余场次；开展“中国志愿”医生团队义诊活动，累计问诊200余人；推进中小学“名校+”“名师+”工程，持续开展送教送培、课题研讨、读书分享等交流活动90余场次，不断夯实乡村振兴人才基础。
供稿：白水县委组织部