乡村要振兴，建强农村基层党组织是关键。近年来，旬阳市甘溪镇在旬阳市委、市政府的坚强领导下，围绕“两强一好”示范体系建设，创新推出“党群联亲、干群联治、人才联络、村企联营、支部联建”“五联”工作机制，进一步推动资源共享、优势互补、抱团发展，实现集体收益、产业效益、群众利益相融共进、互利互赢，以高质量基层党建助推乡村振兴战略稳步实施。
党群联亲，用心打造“连心桥”。旬阳市甘溪镇按照“分布合理、便于联系，双向选择、精准服务”原则，建立党员与农户之间结对服务长效机制，挨家挨户入户走访、发放便民联系卡及政策明白卡，进一步拉近党群距离、密切党群联系，帮助群众解决急难愁盼问题。以“我为群众办实事”活动为契机，组织开展“入户大走访、入心拉家常”活动，及时发现和解决群众生产生活难题和邻里矛盾纠纷，着力提升群众认可度和满意度。同时，建立完善“党群联亲”考核管理机制，实行“月汇报、季评比、年评议”，并将“党群联亲”日常考核评议结果作为党员评先评优的重要依据，全面搭好党员与群众的连心桥。
干群联治，严密筑牢“安全网”。坚持以党建为引领，探索推出“网格员联络贴”小卡片基层治理模式（即在联络贴上标明网格员电话号码、网格员微信二维码、国家反诈APP二维码、网格员个人承诺及镇“五联”工作机制），落实网格员结对联系农户，并将工作情况定期向村“两委”分片管理干部反馈，村（社区）党组织定期召开民情座谈会，梳理形成《甘溪镇民情排查汇总表》报送镇党委。镇党委每季度召开1次民情及平安风险评估分析会，及时研究解决影响安全稳定和发展环境等方面的突出问题。扎实推进“321”基层治理模式，优化基层组织网络，压实“三线”责任，形成“支部引领、党员带头、干部主体、群众参与”的联防联控联治体系，筑牢平安基石。紧扣党建统领基层治理目标，健全居民自治、民主协商、群团带动、社会参与四大机制，将村（社区）党组织打造成基层治理的核心和龙头，进一步引领群众自觉融入“德治、自治、法治”的积极性，共同营造平安和谐社会氛围。
人才联络，致力培育“领头雁”。旬阳市甘溪镇围绕乡村振兴目标任务，着力念好“育、引、留、用、送”五字诀，建立人才联络服务保障机制，涵养乡村振兴人才沃土。坚持科学育才，建立镇党政领导班子成员、支部书记和站办所负责人人才联系服务制度，定期组织举办培训班，对本土人才持续跟踪指导，分类分层培训培养，培育一大批“懂经营、会管理、能销售、有技术”的新型职业农民。筑巢引才，扶持创办专业合作社，实施“人才回引”工程，引导各类在外乡贤能人、创业精英从“离巢”拼搏到“归巢”发展，形成雁群矩阵效应。用心留才，以镇人才之家和创业就业服务中心为纽带，以村级劳务公司为载体，建立镇村两级人才资源信息库，为各类人才兴产业、办企业、干事业、能就业提供政策扶持和服务保障。合理用才，落实好村干部待遇保障、从优秀村干部中推荐选拔事业单位人员及乡镇公务员等优待政策，注重把回流的“高、精、尖”人才吸纳进村“两委”班子及村集体经济组织，为甘溪经济社会高质量发展提供坚强的智力保障。精准送才，邀请优秀企业负责人联合镇村两级联动开展就业技能培训，推行“订单培训、就业安置、跟踪指导”就业培训模式，实现就业需求与岗位用工有效衔接。
村企联营，合作同走“共赢路”。结合区域发展实际，由村党支部牵头，以发展特色产业为核心，引导龙头企业参与，实现村企联合发展，探索推出“党支部+村集体股份经济合作社+公司/合作社+农户”的联产联营发展路径，整合村企资源和力量，不断壮大村集体经济和本地企业实力。目前，该镇已培育认定安康市级园区4个、旬阳市级园区4个、新培育园区3个。充分发挥村党支部优势，着力优化发展环境，在技能培训、人才培养、土地流转等方面为企业提供支持；企业在资金、物资、技术、信息等方面与村党支部进行双向互动，实现资源共享，激活经济发展动力引擎。
支部联建，共绘发展“同心圆”。旬阳市甘溪镇始终坚持党建引领，按照地域相邻、产业相似原则，推进农村支部联建，“以点带面”辐射各联建村发展特色产业，实现农业产业适度规模化。实施机关支部与农村支部联建，探索实施“乡镇牵头、村（社区）入股”的发展模式，定期召开“交流会”“联谊会”等，推进资源共享、发展同步。根据“围绕发展抓党建、抓好党建促振兴”工作思路，开展村企联建，通过村党支部与企业资源共享的方式，实现村企优势互补、互惠互利，推动双方建立稳定持久的发展关系，努力实现村受益、企发展、民增收。
供稿：旬阳市甘溪镇党委