今年以来，汉阴县委组织部坚持抓基层夯基础，抓干部强队伍，抓人才聚合力，抓创新强动能，切实以高质量党建引领和服务乡村振兴高质量发展。
抓深政治建设提站位。聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接目标任务和工作要求，县委成立抓党建促乡村振兴领导小组，建立县镇村三级书记抓党建促乡村振兴责任清单，制定组织振兴方案和任务清单，扎实推进政治理论学习，高质量举办了全县村（社区）干部培训班、全县科级领导干部培训班，第一书记和驻村干部实现全员覆盖培训，累计培训超过2000余人次，促使各级党员干部坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，牢记乡村振兴“国之大者”。
抓强干部队伍提能力。深化“基层党建整体提升年”活动，扎实开展镇村换届“回头看”，精准识别“五类村”，选优补配村（社区）干部114名，在全市高水平率先完成全县首轮村级党组织书记“擂台比武”，取得良好反响。积极推进乡村人才振兴“十大工程”，创新实施产业“引才联盟”机制，建立乡村振兴培训基地、实训基地16个，与15家科研院校开展协作，柔性引才11人，吸引投资百万返乡人才11人，创新开展新乡贤（新村民）劝募工作，劝募引导273名新村民（新乡贤）投身乡村振兴工作，成功回引13名乡贤人才返乡兴业，人才活力不断激发。
抓实党建工作提质量。抓好标准化创建。持续巩固提升9个省级和35个市级标准化党组织建设，扎实推进今年3个省级和35个市级标准化党组织创建工作，发展党员113名。抓细驻村帮扶。成立驻村工作管理办公室，专班负责，切实将驻村干部管好用好，锻炼驻村干部能干事、会干事本领。今年以来，通过持续育亮点、树品牌，党建引领“321”基层治理模式、师徒帮带提升驻村帮扶能力的做法入选陕西省首批乡村振兴典型案例。
供稿：汉阴县委组织部