今年以来，长武县亭口镇坚持用活用好驻村干部联勤保障员制度，突出“四个聚焦”，着力锻造守得住、用得上、干得好的“硬核”驻村帮扶工作队伍，为乡村振兴注入强劲动能。
聚焦联勤保障暖民心。选派27名领导干部担任驻村干部联勤保障员，协助镇党委做好驻村干部日常管理。每月与驻村干部谈心谈话，关心驻村干部思想工作生活，全面落实健康体检、意外伤害保险等五重保障措施，解决驻村干部实际困难，促进驻村工作队真蹲实驻、履职尽责。
聚焦业务培训促提升。组织开展政策宣讲会、乡村振兴“村官大叫板”、资料展评、现场观摩会等，晒成绩、找短板、谈思路，全面检验驻村干部工作成效，提升工作能力，激发驻村干部干事创业的强劲动力，营造比学赶超的良好氛围，为各项重点工作开展奠定坚实基础。
聚焦民生服务重实绩。紧盯“两不愁、三保障”、饮水安全、就业帮扶、人居环境等重点领域，联勤保障员与驻村干部共同协作，扎实开展遍访农户行动，宣传政策，帮助解决群众实际困难224条。先后争取帮扶资金160余万元，发展壮大群众产业收入，持续提升群众对帮扶工作和巩固衔接成果的满意度，坚决守牢不发生规模性返贫底线，以实际行动体现担当作为。
聚焦督导检查提效能。将“百日提升督帮”行动作为检验全县作风建设专项行动成效的重要标准，镇党委抽调科级干部、党建科、乡村振兴科成立检查组，紧盯日常考勤，逐村督导、逐村核实，查责任问担当、查漏洞问短板、查落实问成效。先后发布通报5期，反馈存在问题198条，督促驻村干部增强责任意识，转变工作作风，全面提高工作效率，提升驻村帮扶工作成效，为乡村振兴贡献力量。
（中共长武县委组织部供稿）