驻村工作开展以来，彬州市委组织部驻村工作队认真履行工作职责，以巩固脱贫攻坚成果实现乡村振兴工作为抓手，建设“十好”驻村工作队，内提素质，外树形象，扎实开展工作，切实提高驻村帮扶工作成效，以实际行动推动乡村全面振兴。
组织设置好。成立彬州市委组织部驻村工作队临时党小组，建立党小组议事制度。主要目的是增强工作力量，统一思想，凝心聚力抓落实，形成乡村振兴工作强大合力，主要职责是按照中省咸及彬州市委、市政府安排部署，结合村实际情况，依托村资源禀赋，认真扎实做好帮扶村巩固脱贫攻坚成果有关工作，研究部署防返贫监测、乡村振兴、争资争项、村级党组织建设、发展村集体经济、村级治理、为群众办实事、自身建设等工作。
集中学习好。建立驻村工作队集中学习制度，文件传阅制度，制定年度学习计划，坚持每月3-4次集中学习制度。年初为驻村干部征订《中国组织人事报》《组织人事报》和《中国乡村振兴》杂志，持续跟进学习中省咸乡村振兴公众号最新安排部署。扎扎实实把国家关于乡村振兴政策学习好，贯彻好，落实好，把群众团结好。
工作运行好。建立驻村干部直接联系党员群众制度，每名驻村干部负责联系1-2个村民小组、若干名党员及部分脱贫户、一般户群众，实行月走访，全覆盖。在联系群众方面，坚持做到“五上门”。即群众生病卧床的要上门，群众有红白喜事的要上门，群众有矛盾纠纷的要上门，群众有不满情绪的要上门，群众家庭有重大变故要上门。在中心工作落实上，坚持人往一线走，心往一线想，事在一线谋，业绩在一线出，干部在一线历练，用实际行动完成组织交办的驻村帮扶任务。
基础保障好。严格落实驻村干部“六有”工作制度。即有一套办公设备、有一套生活用品、有一本驻村日志、有一张驻村签到册、有一套帮扶规划、有一套产业规划。围绕职能职责，按照方便工作，服务群众原则建立帮扶村乡村振兴办公室。为办公室配备了办公桌椅、电脑和打印机等办公设备。想方设法协调解决了驻村干部吃饭、住宿、通行等基本生活保障问题，让干部驻安心、舒心、放心。严格落实上班签到打卡制度，记写民情日志，制订驻村帮扶规划和产业发展规划。
作用发挥好。争取项目资金25万元，在帮扶单位市委组织部和镇党委政府大力支持下投资83万元建成占地400平方米的村级活动场所，阵地面貌焕然一新。组织实施了村级党组织标准化建设工作、开展了共产党员家庭户挂牌亮身份活动、划分了党员责任区，定岗设责，充分发挥两个作用。完善了村级组织议事制度，建立村级组织向村党组织定期汇报工作机制，提升村级治理水平。村党支部领办经济联合社，壮大村集体经济，实现党建引领乡村振兴，家家有收入，人人有事干。争取20万元资金对通村通组破损路面进行整修，争取10万元资金安装太阳能路灯25盏，方便了群众出行。常态化开展为群众办实事活动，今年1-10月份先后开展20余场活动，为群众发放18万余元生产生活物资，持续开展争资争项工作，让老百姓在乡村振兴工作中有更多实实在在的获得感。
宣传引导好。秉持干好也要讲好的工作理念，积极总结提炼驻村帮扶工作中好的做法和先进典型，以好的做法鼓舞人、激励人，以先进典型感染人、召唤人。在全社会塑造关心、支持、监督驻村帮扶干部的良好态势。尤其是在去年年末岁首疫情防控的复杂形势下，驻村干部克服种种困难，和村两委干部坚守在帮扶村疫情防控的第一线，用心用情用力做好各项工作，赢得了广大人民群众的认可和支持。驻村工作和疫情防控工作先后多次被乡村干部报、组织人事报、咸阳日报、陕西党建网、咸阳乡村振兴公众号刊发。
业务培训好。积极参加各级组织举办的乡村振兴主体培训班次。线下参加了全省在杨凌职业技术学院举办的壮大村集体经济主体培训班，线上参加了全省驻村第一书记能力素质提升示范培训班，线下参加了咸阳在旬邑县举办的全市优秀第一书记主题培训班次，参加了彬州基层干部乡村振兴专题培训班，圆满完成各项学习任务。通过培训，开阔了视野，提升了境界，明晰了思路，放大了格局，增强了工作主动性。对驻村帮扶到乡村振兴一线去干什么、怎么干，干得怎么样、群众认可不认可，理解的更加透彻，工作方向更加明朗。
文件传阅好。针对干部政策理解不到位，收文不传文，传文不阅文，围绕中心服务大局意识不强，落实决策有差距的实际，建立文件传阅制度，确保中央省咸及市委、市政府、镇党委政府的安排部署第一时间能够纵向到底，真正做到把政策学习好，把政策理解透，把政策落实到位。建立驻村干部、村两委干部文件会签制度，建立重要文件、重要事项会商制度，提升基层干部政策理解能力，切实维护群众的利益。
干部帮扶好。建立帮扶干部月走访制度。帮扶干部每月利用1-2天时间，深入基层一线进村入户，向脱贫群众宣讲国家有效衔接政策，帮助群众解决急难愁盼问题。部主要领导每季度带领班子成员深入帮扶村调研乡村振兴工作，了解帮扶村五大振兴推进情况，针对存在问题，及时予以协调解决。围绕组织振兴，以整镇过硬、整县提升为突破口，实施了村级阵地改造提升工作，常态化推进村级党组织标准化建设，让大门常开、场所常用、活动常办、群众常来成为村级党群服务中心工作新常态。围绕重大节庆，积极开展走访慰问，对80岁以上生活困难15名群众进行走访慰问，对参与疫情防控公岗2名群众进行慰问，对12名退役军人进行慰问，对65名留守儿童进行看望，表彰优秀共产党员2名，致富带头人4名，道德模范、雷北好人、好媳妇好公婆、五好家庭9名。
自身建设好。结合实际，建立了驻村帮扶干部责任分工制度，明确了每名干部职责和任务，让干部个个肩上有责任，把工作放在心上、抓在手上、干在脚下。以在全市驻村干部中开展“五治”强作风提素质活动为抓手，结合全市正在开展“解放思想谋发展、转变作风办实事”主题教育活动，认真开展问题整改，切实解决驻村干部中存在的软、弱、虚、飘、松问题，加强驻村干部自身建设，提升驻村干部个人修养，个人素质，个人形象，制定细化驻村帮扶干部管理制度，在建强村级党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务方面务实功，出实招，见实效。把工作当事业干，把群众当亲人看，以扎扎实实的工作作风换取实实在在的工作成效。
（彬州市委组织部供稿）