乡村要振兴，基础在产业，关键在人才。近年来，礼泉县坚持“人才引进、人才培养、人才创业”三步并进发展思路，不断加强人才工作和人才队伍建设，立足县情求创新，推动人才供需精准对接，人才总量实现较快增长，人才队伍素质得到整体提升。
培育内生力量，增强乡村振兴“源动力”。整合农广校、农机校等培训资源，以苹果、桃试验站、石榴专家大院和产业园区为平台，面向新型农业经营主体带头人、农业职业经理人、返乡下乡双创人员等，培育高素质职业农民3000余名。建立沃野青青、越唐、欣农兴等乡村振兴田间课堂，制定印发《礼泉县乡村振兴流动课堂工作实施方案》，采取“课堂+实训+微信”的服务模式，举办专家流动课堂、农民夜校、田间科技直通车等培育乡土人才。建立农民专业示范社名录，从资金、技术、人才等方面，大力支持有技能、会管理、有经验的农民和返乡农民工创办家庭农场等新型经营主体，不断激发农村人才发展活力。
搭乘电商快车，打造乡村振兴“新引擎”。依托电商产业专家工作站，充分挖掘优秀电子商务人才，建成礼泉县电子商务人才储备库，现储备技术类、商务类、综合管理类电商人才21名。鼓励和引导大学生村官、返乡创业青年和部分个体经营户“触网”，积极培育农村电商经营主体，已建成城关街道办小陈村、大张寨村等30个村级服务站，植入京东家电、大金农资、信合、邮政等延伸性服务。以基层党政干部、企业负责人、返乡务工人员、农民等为培训主体，邀请企业院校成功人士、专家学者来礼开展电商技能培训，为农村电商发展培养一批懂理论业务、会经营网店、能带头致富的复合型人才。
搭建施才平台，构建乡村人才“赛马场”。深化“总站＋分站”运行模式，推行“总站派单、分站办理”模式，积极建设专家工作站，形成“总站派单、分站办理，助力产业振兴”运转机制，促进科技、产业、金融、人才有机结合。先后在农业、工业、电商、教育、体育等领域，建成5批30余家特色产业专家工作站。发挥袁家村特色旅游品牌效应，围绕旅游、文创、三产融合等课题，优聘国内外精英人才担任袁家村实习村长，创新“专业技能 + 高级打杂 + social社交 + 体验传播 ”模式，打造“实习村长”体验地，为乡村振兴探索积累发展的新经验。建成秦创原礼泉创新创业孵化基地、秦创原·礼泉县循环经济创新实践基地，搭建新旧动能转换科技服务平台，针对全县企业技术短板，加强与省内外高校科研院所的对接联系，通过“问题导向”寻求合作，引导高校有效帮助企业解决发展难题，实现标靶克难，“一对一”“点对点”科技服务，为企业发展提供技术支持。目前，已征集专家工作站及相关企业技术难题26条，与高校对接进行校企合作14家，完成技术成果转化共13项。
（中共礼泉县委组织部供稿）