宝鸡市渭滨区委组织部始终坚持把党建引领作为推动乡村振兴的根本保障，认真贯彻落实省市抓党建促乡村振兴会议及相关文件精神，通过强基础、强队伍、强责任，为全面推进乡村振兴战略提供更加坚实的组织保证。
强基础，筑牢乡村振兴之本
建强堡垒。认真学习、贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于规范村级组织工作事务、机制牌子和证明事项的意见》，下拨87万党费，提升9个村党群服务中心建设。制定《渭滨区村级党组织标准化建设实施细则（试行）》，进一步加强44个村级党组织制度化、规范化和标准化建设，增强村级组织能动性。
壮大产业。紧扣“1+3+12”目标定位，统筹政策、项目、资金建设全域乡村旅游示范区，打造茵香河、清姜河、晁峪河3个乡村旅游综合体，创建12个乡村旅游示范村，延伸补强全区乡村旅游建设产业链。推广石鼓现代农业园“代建代管代销”村企合作经营模式，建成省市级现代农业示范园4个、市级农业科技示范园5个，专业合作社93个，注册商标22个，不断壮大乡村特色产业。
优化治理。深化人居环境整治提升行动，全面推广农村人居环境整治托管式、自主式、互助式物业管理模式，高家镇高家村成为全市首个获评为省五美庭院示范村。石鼓镇茵香河村顺利承办全市巩固拓展脱贫攻坚成果推进乡村振兴工作现场推进会，分享“三个一”工作模式，不断提升乡村善治水平。
强队伍，壮大乡村振兴之力
抓实培训。全面落实乡村振兴干部专题培训计划，举办各类专题培训班9场，培训乡村干部400余人次。坚持线上与线下相结合，充分利用智慧党建平台，开展4期线上“固定学习日”活动，组织全区73名村党组织书记、驻村第一书记和工作队长赴杨凌交流学习，在实训中练本领、增经验、提能力。
引育人才。下派农业科技特派员和专家人才13人，开展“送政策、送技术、送服务”活动25场。加大乡村本土人才培养力度，集中培训农民3880人次、高素质农民355人次，培育农业经理人5名、种养大户40名。为乡村一线选派交流教育、医疗卫生、文化旅游、乡村规划、法律等方面人才152名。
抓严管理。制定《渭滨区村干部特别是“一肩挑”人员监督管理办法（试行）》，加强对全区302名村干部，特别是“一肩挑”人员的监督管理。严格对18支驻村工作队日常管理，开展“走读式”驻村等问题专项整治，调整轮换、召回不符合要求、不适合驻村工作或家庭有特殊困难的工作队员6人。
强责任，提升乡村振兴之效
示范带动。抓党建促乡村振兴领导小组定期听取重点任务落实情况汇报。33名联村区级领导深入镇村开展“换届后回访调研活动”，反馈存在问题70余个，提出意见建议80余条，协调解决难点问题8个，自上而下带动“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。
督导促动。扎实开展镇村换届“回头看”，精准研判5类村重点村，调整不胜任村党组织书记1人、驻村第一书记1人。常态化整顿软弱涣散村党组织，按照“一村一策”要求和“四个一”措施从严对1个软弱涣散村党组织开展集中整顿。定期入村对驻村工作进行抽查、随机调研，下发2期检查通报，强化各项驻村纪律。
典型驱动。制定《关于党建引领“双强争优”夺标“四美”红旗村推进乡村振兴的实施意见》，打造一批抓党建促乡村振兴“四美”红旗村党组织，示范带动各村在产业培育、环境整治、公共服务、精神文明建设等方面显著提升。树立先进典型，分批提拔优秀驻村干部10名，12名驻村干部优先享受职级晋升，激励基层干部奋勇作为。
供稿：宝鸡市渭滨区委组织部