为进一步推动驻村帮扶工作深入开展，展示驻村干部扎根乡村、奉献乡村的良好风貌，激发驻村干部投身乡村振兴的热情，凝聚党建引领乡村振兴的强大合力，动员全县驻村干部主动作为，务实创新，9月27日，扶风县召开全县驻村第一书记（工作队长）座谈会。
会议通报了国家乡村振兴局暗访发现问题、全国东西部协作会议通报问题、市内县区交叉学习调研发现问题等中省市反馈问题，安排部署了“百日提升”行动、防返贫监测动态调整和信息采集等重点工作。本次座谈会是对全县驻村第一书记（工作队长）工作成果的一次检阅和展示，会上8名优秀第一书记代表分别结合自身工作实际，聚焦建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务四项职责，交流了在抓党建促乡村振兴、谋划产业促集体经济、助力消费帮扶、人居环境卫生整治等方面的主要做法和经验，畅谈工作体会，探讨存在的困难问题，谋划下一步工作，工作思路交流碰撞，工作热情进一步激发。
会议要求，驻村干部要紧密联系职能职责和思想工作实际，结合当前开展的作风建设专项行动，查找驻村帮扶工作中存在的工作作风不实、工作成效不明显、日常管理不严格等问题，剖析问题根源，全面整改落实。要求驻村第一书记（工作队长）要坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，把抓实基层党组织建设作为引领乡村振兴的突破口和关键点，扎实落实好“4+4”模式，“四美”红旗村创建等工作；多从群众立场出发，通过定期召开振兴座谈会、项目对接会、发展议事会、成果评价会等方式，着力在产业谋划布局、落地见效上下功夫，积极发展壮大村集体经济，把优势产业打造成特色产业，把特色产业打造成带动农民持续增收的稳定支撑，多措并举促进脱贫群众持续增收；积极帮助所驻村提升改造，用实际行动提升人居环境，建设美丽乡村。县委组织部、县乡村振兴局要充分发挥牵头抓总作用，承担起统筹协调、督查考核、调度指导等工作职责，各镇（街）要强化日常管理，严格落实考勤、请销假、纪律约束等制度，推动驻村各项任务落地落实。
供稿：扶风县委组织部