人才是实施乡村振兴战略的软实力。今年以来，子长市李家岔镇始终坚持党建引领，紧紧围绕“人才振兴是推动乡村全面振兴的内驱力”的思路，积极探索“乡村振兴顾问”工作机制，通过公开发布受聘条件、审查意向人员资格、村“两委”公开推选、集中颁发聘任证书，聘请99名优秀人才担任“乡村振兴顾问”，激励人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，激活乡村人才振兴的“一池春水”，跑出乡村振兴“加速度”。
参与长远规划制定，当好新时代乡村振兴的“智囊团”。以党建为引领，乡村振兴顾问围绕本村乡村振兴的难点、热点问题，对现代农业、基础设施建设、文化旅游发展、项目争取实施等方面进行调研、协调，提出合理化意见和建议。乡村振兴顾问吴庆忠利用自己多年在外经商的成功经验，依托村上独特的山形地貌，提出了徐家砭发展乡村旅游的思路，回乡创办了徐家砭生态庄园，累计接待游客3万余人次，实现旅游直接收入30余万元，村集体按比例取得分红收入5.2万元。
带头发展致富产业，当好新时代产业兴旺的“机械臂”。充分发挥党员的先锋模范作用，依托自身资源优势，吸引、整合、带动多方资源资金，参与投资本村发展，实现村集体经济壮大、农民增收致富、投资者受益“三赢”目标。乡村振兴顾问薛小艳，成立了旺盛山地苹果专业合作社，采取“支部+合作社+农户”的发展模式，建成500亩山地苹果园，每年承包费10万元，经济效益实行“分红制”，土地所有人享受30%，承包人享受70%。结合产业扶持政策，与21户脱贫户签订带资入股协议，每年分红增收3500元。
协调解决矛盾纠纷，当好新时代乡村治理的“排头兵”。进一步强化党建引领，充分发挥来自农村第一线、熟悉乡情民意、具有一定威望和影响的优势，积极参与乡村治理，帮助解决村上的各种矛盾纠纷，维护社会和谐稳定，助力镇、村事业快速健康发展。截至目前，累计处理民生领域问题引发的矛盾纠纷6件，土地之间界线问题引发的矛盾纠纷3件，违规建房引发的矛盾纠纷2件，婚丧嫁娶等引发的一些家庭、邻里矛盾纠纷9件。
整合优化各类资源，当好新时代城乡融合的“联络员”。坚持党建引领和党员示范带头，积极发挥自身职业优势和人脉优势，引导优秀人才到镇到村补短板提升整体，搭建人才双向流动桥梁，为全面实施乡村振兴战略提供坚强有力的组织保障和人才支撑。累计邀请10名医疗专家在镇卫生院开展志愿义诊活动2次，义诊患者128名；邀请洛川、富县等地山地苹果技术人员5名实地开展技术培训会3次，培训果农50余人；邀请8名高级教师在该镇中学、镇中心小学开展教育教学交流活动，真正实现了人才互动、资源共享。
弘扬传承乡土文化，做好新时代乡村文化的“传承芯”。深入挖掘保护本地红色革命遗址，举办文艺演出，培养文艺接班人，加大对外宣传力度，发扬传承保护本土特色文化。保护谢子长故居、周家硷会议遗址、灯盏湾谢子长逝世地等革命红色遗址5处，新建具有黄土风情文化的高柏山黄帝生态文化园、徐家砭生态庄园2处，利用“传帮带”举措引导贺四等民间艺术家培养文艺接班人20余人，举办各类文艺演出50余场，创作了《战疫情》、《说子长》等一批作品，为乡村振兴注入强大文化力量。
全面推进乡村振兴，离不开各类人才的助力。子长市李家岔镇始终牢记初心使命、扎实担当作为，高质量推进乡村人才队伍建设，汇智聚力促发展，不断激励各类人才在农村广阔天地施展才华，奏响乡村全面振兴发展“交响曲”。