今年来，合阳县以建设振兴乡村、富裕乡亲的驻村队伍为重点，扎实组织好驻村干部专业化能力“晒成绩 展风采 促振兴”活动，着力建强驻村干部“赋能、交流、培优、考评”等工作环节，多措并举助推驻村干部专业化能力提升。
注重“全域化”赋能，全年培训持续充电。紧紧围绕中心工作，强化系统培训思维，大力挖掘敢闯敢拼、富有活力的优秀驻村干部。坚持精准需求的培训模式，突出教育培训常态化、高效化，持续完善驻村干部教育培训“数据库”。坚持全领域的培训深度。围绕党建引领基层治理，组织开展“乡里乡亲 共同富裕”行动，着力解决网格化管理、疫情防控精准摸排等迫切问题，让驻村干部学有所获、干有所成，目前已培训驻村干部400余人次。
注重“多元化”交流，线下交互共同提升。突出实践锻炼和专业磨砺理念，突出因村选、精准派，优先把党务干部派到软弱涣散村、把农技干部派到产业薄弱村、把政法干部派到矛盾突出村，丰富工作经验，提高创新实干能力。开展互动交流主题活动，依托“岗位大练兵、擂台大赛讲”擂台赛，先后3次组织驻村干部比政策掌握，赛工作成效，讲帮扶故事，展驻村风采，为全县驻村干部当好表率、奠定基础。
注重“定制化”培优，本土讲师精准辅导。坚持培训“量身定制”，“培训+需求”提升驻村干部素质。立足科学构建完善驻村干部专业化能力培养体系建设，与西农大联合成立8个乡村振兴培训基地和1个线上乡村振兴学堂，通过分层分类讲授学、线上线下结合学、联谊结对帮带学，建立培训测评反馈机制，不定时投放征求意见表和培训质量测评表，收集意见建议，实时掌握学员需求。
注重“常态化”考评，跟踪考察激发干劲。牢固树立想干想为、敢闯敢试的激励导向，健全完善干部担当作为的激励和保护机制，厚奖重用“敢拼”的优秀驻村干部。组织开展季度、年度“优秀驻村干部”表彰大会，对今年以来工作表现突出的60个优秀驻村干部通过进镇入村考察，集中表扬，激励广大驻村干部以先进为榜样，提速加力、攻坚克难，最大限度激发干部干劲动力。
供稿：合阳县委组织部