临渭区强化“红色引擎”促乡村振兴，管好用好第一书记，推广集体经济“十种模式”，确保农村党建提质增效。
建强村级“头雁”队伍增动能。全面开展村“两委”换届“回头看”综合研判，设置“日常表现+年度考核+民意访谈”百分制测评调研方案，对测评为合格的村作为重点监测对象。督导完成村书记年度“双述双评”考核，促进考核结果同表彰评比、绩效补贴等挂钩，各街镇共评优村书记76人，树立鲜明激励导向。抓好疫情防控常态下村干部队伍教育培训，组织村书记线上学习、成立小分队到镇培训、开展乡村振兴专题培训等，召开5次9场党建观摩会，镇村干部、第一书记参训3930人次，培优育强村级带头人队伍。
强化驻村干部管理聚势能。印发《临渭区乡村振兴驻村帮扶工作管理规定》《关于实行“四个捆绑”进一步落实选派单位责任的通知》，强化驻村干部管理，开展区级实地督查5次、举行第一书记座谈会3场、季度考核2次、汇报交流会2次，开展慰问1次。对日常发现问题现场督导整改，采取提醒街镇及选派单位领导、发放督办函等方式，及时跟进解决问题。建立第一书记工作实绩档案，推进日常管理精细化、考核测评标准化。全面完成2021年省市区选派第一书记考核工作，共评优第一书记30人。通过渭南市“互联网+党建”云平台、“临渭党建”公众号开展“乡村振兴我在岗”第一书记驻村晾晒活动，明确激励导向。每月进行1次区级暗访，组织召开一次第一书记工作推进会，压实街镇日常管理责任和选派单位“四个捆绑”责任。
发展壮大村集体经济强赋能。以“五方联动”为导引，开展组织振兴“红色引擎”村企联建，建成村企联建共同体54对。督导做好崇凝村组织振兴红色美丽村庄建设试点工作，会同农业部门争取1050万元重点打造21个村级集体经济村，切实发挥党建引领作用，整合撬动更多政策、项目、资金等要素打造村集体经济的“红色矩阵”。探索收益分配机制，推行“4321”分红比例，将集体经济收益与村干部待遇挂钩，探索推行村级重大事项“五步决策法”，切实强化“一肩挑”后村干部监督，做法得到《陕西日报》等媒体专题报道。加快崇凝村红色美丽村庄建设进度，会同农业等部门抓好中央扶持壮大的21个村集体经济村。
供稿：临渭区委组织部供稿