今年以来，洛南县古城镇按照全市“三百四千”工程奋力赶超行动要求，深入开展“党员驻村兴农”“头雁带富领飞”工作，在持续推动“二三三”工作机制落实的基础上，创新探索出“一联四帮四提升”责任包联机制和“一轴三线三示范”产业发展格局，为推进乡村振兴工作提供了坚强保障。
建机制、兴产业，压实乡村振兴“责任田”。为确保“三百四千”工程奋力赶超行动出实绩、见实效，创新建立“一联四帮四提升”机制，即班子成员包片联村抓项目，夯实产业发展基础。联村领导帮抓支部，提升党支部战斗能力；驻村工作队帮抓项目，提升乡村振兴动能；支部书记帮抓产业，提升带富领富效应；“百人团”成员帮片长、组长，提升社会治理水平。充分发挥第一书记、驻村工作队的“驻村兴农”作用，引领党员干部、乡贤能人拿出“看家本领”，抢抓政策机遇，发挥头雁引领作用。截至目前，共完成资金争取和招商引资2300余万元，新发展香菇200万袋，新建蔬菜大棚400余个，红仁核桃栽植3000亩，玄参种植2700亩，建成1000亩国家级烤烟示范基地1个。
抓队伍、强保障，夯实乡村振兴“硬支撑”。立足资源禀赋，结合全镇实际，谋划“一轴三线三示范”产业发展布局，按照“一链一核一小组”的布局，将党组织建在全镇三大产业链上，成立古城镇产业党建联盟。通过将第一书记纳入各片区产业党建党小组的模式，整合包扶单位、第一书记、驻村工作队等资源，打通县镇村三级交流渠道，促进优势互补，达到资源共享。同时，将第一书记、驻村工作队长中的专业技术人才纳入县镇村人才服务团，开展组团服务，提供人才支撑，破解难点堵点，实现资源聚在产业链、干群干在产业链、收入增在产业链、群众富在产业链。目前，全镇第一书记、驻村工作队长承诺的92件实事已完成85件，包抓的106个项目已有效落实98个，预计带动全镇6000余名群众年人均增收2000元。
抓引领、促提升，落实乡村振兴“硬措施”。坚持学用结合，开展集中学习54场次，开展镇村干部业务培训会24次，青年干部能力素质提升培训32次，不断提升干部政治理论水平。认真履行抓党建“第一责任”职责，明确11名班子成员包抓全镇32个基层支部，督促班子成员到各包抓支部每月开展党建工作1次，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、班子成员合力抓的工作格局。向县委组织部推荐上报“乡村振兴红旗村”3个，“六星书记”3人，完成软弱涣散村整顿1个，重点村整治1个，通过“树旗评星”、支部“1+1”等方式建强支部堡垒。打造人才示范点3个，开展农村实用技术培训134场次，培训2600余人，为乡村振兴提供人才支撑。创建朝阳医院党支部四星级标准化党组织，金翼服装厂党支部三星级标准化党组织，引导非公企业和社会组织向中心聚焦，为大局出力。用好用活“二三三”工作机制，开展督查检查12次，下发工作通报4次，提醒谈话3人，发现并整改问题16个，干部作风得到根本性转变，打造出过硬的“实干铁军”。
供稿：洛南县委组织部