驻村工作队作为农村工作的“尖兵连”“突击队”，是推进乡村振兴战略的核心力量。用好这支队伍，发挥职能作用，是下好乡村振兴“大棋局”的关键一步。今年来，武功县以“钉钉”平台为依托，实行驻村干部“在岗打卡”制度，全面加强驻村干部日常管理，有效激发了驻村干部干事创业的激情和动力，为推动乡村振兴战略提供坚强的组织保障和纪律保障。
集中培训，确保业务指导到位。为提高“钉钉”软件的应用水平，切实加强和规范驻村帮扶工作队管理，实现驻村帮扶工作信息化，县委组织部积极协调平台研发机构，对全县驻村干部及乡镇业务管理员共计300余人进行了“钉钉”打卡管理平台业务培训。培训采取现场实训的方式，由授课人员详细介绍了“钉钉”管理平台开发应用背景和功能，就驻村干部打卡签到、填写日志、信息录入、后台管理等内容作了详细指导，并进行了实景操作演示。截至目前，“钉钉”打卡设备运行一切良好，全县267名驻村人员已全面完成注册及使用。
监督考勤，确保人员到岗到位。针对全县驻村人员人数多、考勤管理难等问题，该管理系统充分发挥“探照灯”作用，实现对全县驻村人员线上考勤打卡全覆盖，指导驻村人员每天在规定地点、时间进行打卡，并报备外勤，请假等状态。同时，从各乡镇选任1名“钉钉管理员”定期登录“钉钉”管理后台，对驻村工作队的出勤情况、培训情况和日常督导管理情况进行“周统计、月小结、季考评”，及时汇总掌握辖区驻村干部到岗履职情况，切实弥补了以往人工考勤难考证、出勤统计不精准的漏洞，使得考核评优“有据可依”，防止了“候鸟”干部的产生，确保了驻村干部真正吃住在村、工作在村、用心在村。
信息传递，确保政策传达到位。驻村干部借助“钉钉”软件位置标注等功能，可以完成驻村工作日志撰写、特殊人群信息录入、信息资源实时共享等工作，实现了日常工作电子化，驻村管理信息化。同时，县委组织部通过平台也能实时传达各项方针政策、下达近期重点工作等内容，便于驻村干部随时随地学习政策、掌握要求，有力推进了各项措施落实，实现了驻村工作纵向无缝监管、横向信息共享，提升了驻村帮扶工作实效和透明度，进一步提升了驻村帮扶工作规范化、科学化，确保了驻村干部真蹲实驻、真抓实干、真帮实促，形成了驻村干部与群众凝心聚力、共谋发展的良好局面。