全面推进乡村振兴以来，扶风县认真贯彻落实中省市关于加强乡村振兴干部培训的部署要求，聚焦“守底线、抓发展、促振兴”，围绕推进加强防返贫动态监测、乡村建设、乡村治理等重点工作，通过“走出去”开视野，“线上学”提能力，县镇分级分类培训补不足等方式开展全方位立体式培训，不断提升驻村干部能力素质和实践本领，为全面推进乡村振兴赋能助力。
“走出去”开视野。分批次组织驻村第一书记、工作队员“走出去”培训，放眼“秦岭之巅”看扶风，组织驻村干部赴眉县新河村、千阳县宝丰村、凤翔区槐北村等村学习村集体经济发展模式、乡村建设、乡村治理等先进工作经验，虚心请教、找准短板、弥补不足。在培训中注重政治理论教育和党性教育，组织参训的驻村干部到扶眉战役纪念馆、冯家山水库展览馆接受党性教育，通过外出培训学习，使驻村干部进一步锤炼了党性、开拓了思维、增长了见识，提振了发展信心。
“线上学”提能力。为努力实现“全覆盖、精准化”培训要求，依托全县智慧党建平台对驻村干部进行全员视频培训。县委组织部、县委宣传部、县乡村振兴局、县人社局等单位先后就加强基层党的建设、防返贫动态监测、医疗保障、兜底保障、教育资助等相关政策进行了线上培训。进一步提高了驻村干部服务基层、服务群众、服务发展的能力素质，帮助驻村干部补足履职尽责的知识弱项和狠抓落实的能力短板，为打造乡村振兴先行区提供坚强保障。
“平时学”补不足。按照分级分类全覆盖培训原则，各镇街制定驻村工作培训计划，通过月例会、业务辅导会等开展常态化培训。鼓励各镇街灵活创新培训方式，将培训渗透到平时日常。城关街道举办“乡村振兴大课堂”，街道领导班子成员、部门负责人、专家教授、乡土人才、致富能人等根据自身业务特长，围绕“五大振兴”自选课题和角度，到项目一线、田间地头等开班授课，有效解决驻村干部在乡村振兴发展中的一些诸如“思想不解放、本领不强、经验不够、后劲不足”等方面的瓶颈问题，提升驻村帮扶工作水平，激发乡村振兴活力。