今年来，三原县紧紧围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作总体部署要求，扎实做好驻村工作队管理工作，推动驻村工作队聚焦主责主业、真抓实干，不断把驻村帮扶工作做实做细。
重严管，深耕工作“责任田”。立足实际，统一编发驻村第一书记和工作队《三原县乡村振兴驻村帮扶学习资料》《日志记录》《考勤登记》等8类台账记录600余册，规范各村档案资料，细化第一书记、驻村工作队分工和职责。要求各镇（街道）党（工）委、村（社区）党组织和全体驻村工作队紧紧围绕《三原县驻村第一书记和工作队员管理制度》，配套月度考勤、季度考核、年终考评等规范性材料，通过日常管理、阶段考核和年度考核，全面推进管理考核制度化、规范化。
强厚爱，下好激励“先手棋”。坚持严管与厚爱并重，激励与约束并行，以村级党组织建设“整镇过硬、整县提升”活动为统揽，新建、改建、扩建村级组织阵地，改造后的基层组织阵地集党员活动室、便民服务室、图书阅览室、远程电教室等多种功能于一体，不断提高第一书记和驻村工作队高效办公、为民服务的基础支撑。强化关怀激励，驻村干部备案后，县委组织部根据相关管理办法，经县委同意，为县派驻村第一书记和工作队员办理人身意外险，鼓励和调动驻村第一书记和工作队员的工作积极性，激发驻村干部干事创业内生动力。
勤督促，筑牢惠民“安全墙”。为抓实驻村干部思想政治工作、严肃驻村干部纪律，采取以督导考核为抓手，进一步夯实县级相关职能部门、镇（街道）和驻村帮扶单位三方联动管理责任。通过教育培训、常态化督查检查、集中研判、定期考核等措施，督促驻村工作队聚焦主责主业，融入中心工作，发挥自身优势积极作为，持续巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，确保帮扶工作取得实效。