今年以来，汉阴县积极推进乡村全面振兴，扎实做好驻村帮扶工作，严把标准“选”，精准措施“带”，健全机制“管”，健全“三项机制”全方位做好驻村帮扶工作。
严字当头，把握标准“选”。印发《关于向重点村（社区）持续选派驻村第一书记和工作队的实施方案》，按照“总体稳定、局部调整、镇内协调、全域平衡、科学调配”的原则，确定92个单位包联77个脱贫村、17个易地搬迁安置社区（村）、12个乡村振兴任务重的村（社区）以及软弱涣散村，做到“五类村”全覆盖。优选政治素质好、工作作风实、综合能力强的108名第一书记、189名工作队员到村开展驻村帮扶工作，集中优势力量汇聚乡村振兴主战场。
精准措施，师徒传帮“带”。印发《新选派驻村第一书记和工作队员实行“师傅帮带”工作方案》，明确200名往届优秀第一书记和驻村队员、工作经验丰富的镇领导干部和村（社区）“两委”干部担任师傅，对296名驻村帮扶干部实行为期2年的一对一、一对多的传帮带，提升新选派驻村帮扶干部实战经验、能力素质。扎实开展驻村帮扶培训，举办全县乡村振兴驻村干部培训班、全县巩固衔接和乡村振兴“应知应会”政策培训会等培训班次，引导帮扶干部提高站位、转变角色、提升能力。
健全机制，多措并举“管”。印发《汉阴县驻村第一书记和工作队管理办法（试行）》（汉组发〔2021〕75号）等文件，县委组织部联合县纪委监委、县农业农村局、县乡村振兴局成立驻村工作管理办公室，抽调5名农村工作经验丰富领导、4名精锐骨干集中办公，细化五项职能职责，统筹抓好驻村干部选派、管理、培训、考核等工作。建立巡回督导工作机制，部领导班子成员每人包抓2个镇，联合驻村办，采取“四不两直”的方式，不定期深入镇村进行督促指导，对驻村干部在岗、履职、一口清等情况进行随机抽查，开展民意调查2次、开展明察暗访5次，印发通报3起。
供稿：汉阴县委组织部