为强化基层党员干部队伍建设，激励干部发扬斗争精神、勇于担当作为，近年来，镇安县月河镇始终坚持党建引领，紧扣抓班子、带队伍、促发展的总思路，聚焦年轻干部培养，持续提升基层干部党性修养、综合素质、实践能力，锻造忠诚干净担当的干部队伍，进一步增强基层党建“动力源”，共绘乡村振兴“同心圆”
围绕党建工作这一关键，镇安县月河镇聚焦抓学习提素质，坚持在理论学习上做文章下功夫，加强集中学、干部自学相结合，编印《周学习资料汇编》，镇村分别每周至少组织一次干部集中学习，微信群定时推送自学内容，不断提升干部理论功底，全面筑牢思想政治忠诚根基。
紧扣“三项机制”要求，紧盯抓管理提效能，结合队伍作风建设，制定《月河镇改进工作作风十条措施》，建立干部监督管理常态化通报制度，由镇纪委对镇机关干部日常考勤、工作落实等情况开展定期督查通报，持续强化干部的规矩意识、服务意识。
着眼提升党员干部履职尽责能力水平，该镇对近年来新招录的年轻干部，分专业、分类别建立年轻干部信息库，落实年轻干部结对帮带制度，为8名年轻干部每人选配1名科级领导作为帮带导师，通过手把手教方法、理思路，帮助年轻干部更快、更好的学习基层工作经验。根据干部特长，选派8名优秀年轻干部到钨钼产业园、抽水蓄能电站等重点项目，旬河水乡罗家营乡村振兴示范区等岗位上淬火历练，营创党员干部踔厉奋发、勇担使命的新局面。
为了让扎根基层的干部安心、安业，争取专项资金，实施干部宿舍楼、办公室和食堂改造提升工程。同时，安排党委委员经常性与分管干部开展谈心谈话，及时全面了解干部思想、工作、生活等方面情况，疏导畏难情绪、做好排忧解难，切实落实各项关爱措施，助力乡村振兴“蝶变”。
坚持严管厚爱相结合，镇安县月河镇修订完善《月河镇“三项机制”实施细则》，注重在乡村振兴一线、重大项目建设一线选拔激励干部，充分调动广大干部敢于担当、激情创业的积极性、主动性和创造性，以高质量党建引领高质量发展。
（供稿：镇安县月河镇人民政府）