“我们把破解难题作为强化实践能力的历练，组织千名干部进企业、到基层，紧盯制约高质量发展的瓶颈问题，既聚焦‘当下改’，又注重‘长久立’，动真碰硬，靶向施治，推动改革发展。”近日，在西安市财政局党组、西安市税务局党委理论学习中心组开展的主题教育联学活动上，西安市税务局党委书记、局长王宏伟分享了该局主题教育的经验做法。
主题教育开展以来，西安市税务局牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持理论学习、调查研究、推动发展、检视整改和建章立制一体推进，领导班子带头，奔着问题走基层察实情，深入企业办实事解难题。领导班子成员每人牵头1个调研课题，引领带动局机关和派出机构广泛开展“五访五问五促进五聚焦”大走访、“十个在一线”、“一把手走流程、坐窗口”等活动，全面查找问题，深入研究问题，切实解决问题，真正把主题教育融入为纳税人缴费人办实事的具体实践中，推动主题教育走深、走实、走出成效。
“面对新形势新任务，‘头雁’领航强不强？‘群雁’阵列优不优？‘雏雁’培养精不精？‘强雁’优势显不显？”这是王宏伟梳理出的当前西安市税务系统干部队伍建设面临的“四个现实课题”。他先后到20个区县税务局、23个基层税务所走访调研，与区县税务局党委班子成员、机关科长等进行座谈，与基层一线税务干部交流，掌握一线情况。
在深入调研的基础上，西安市税务局建立领导干部管理、干部个人成长、青年干部培养、人才成长建设“四本账”，探索建立科所长交流机制，制定人才建设“1+8”制度体系，进一步激发了税务干部干事创业活力。
主题教育开展过程中，西安市税务局累计梳理出4大类调研重点、26个具体问题，确定调研课题42项，形成“一把手”课题、班子课题、支部部门课题“三位一体”的调研体系，形成从面到点安排调研课题，从点到面汇集研究问题，再从面到点研究解决问题的工作闭环。同时，该局实行问题清单、责任清单、任务清单“三个清单”动态管理机制，严格落实领导干部牵头负责制，坚持“当下改”与“长久立”相结合，建立完善一批更好促进“抓好党务、干好税务、带好队伍”的制度机制，改进优化一批便利纳税人缴费人和推动基层税收工作提质增效的具体举措，提炼形成一批可复制、可推广的经验做法，做实做细调研“后半篇文章”。
解决好群众急难愁盼问题是主题教育的重要内容。针对部分新办企业对税收政策、办税流程了解不深的情况，西安市碑林区税务局推出“四个一”服务机制，即去一趟实地尽责调查，把企业底数摸清；发一张应办事项清单，把前置工作说清；做一次“面对面”辅导，把税费政策讲清；签一份合法守规承诺书，把责任义务厘清，助力企业发展。
新成立的西安一程旅行社有限公司法人代表祝成成说：“在税务部门的帮助下，我们对纳税义务和权利的认识更加深刻，对公司适用的税费政策、办税流程了解得更加清晰。”
“把情况摸清、把问题找准、把对策提实，推进改革发展就能事半功倍，战胜风险挑战就更有底气。”王宏伟表示，西安市税务局将推进主题教育不断走深走实，在找问题、抓整改上求真务实，在破难题、促发展上真抓实干，在办实事、解民忧上用心用情，让人民群众深切感受到主题教育实实在在的成效。