按照党中央和省委部署，长安银行聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，紧扣任务目标，统筹谋划、精心组织、形成特色、注重实效，在理论学习过程中，形成“四学联动”模式，引导全行党员干部员工自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠诚实践者，不断提高用党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题的能力水平。
领导领学，强化示范引领。在主题教育学习初始，理论学习中心组结合学习指导意见设置5个专项任务。开展7天16个专题读书班，制定13个领导班子周自学计划，对学习内容实行清单化、责任化管理，做到“研究分析、出台举措、推进实施、总结提高”相联系。结合“浦江经验”“千万工程”案例，领题调研12个，重点研讨25人次。领导班子成员深入秦岭、交大西迁博物馆等，沿着总书记足迹看变化、谈认识、找不足、提对策，就如何做到学思用贯通、知信行统一深入交流。
分层研学，强化真学真用。这次主题教育以县处级以上领导干部为重点，长安银行中层管理人员在深入学习习近平总书记在听取陕西省委和省政府工作汇报时的重要讲话专题学习班上，围绕“四个着力”，就推进高质量转型发展，碰撞思想、凝聚共识。从“干什么学什么、缺什么补什么”出发，中层管理人员深化主题教育理论学习，提升金融专业能力，开展同业调研60余次，在招商银行、长沙银行与优秀同业进行经验分享和思想交流，形成高质量研学报告144份。
支部促学，强化入脑入心。215个党支部依托“三会一课”、主题党日，组织全体党员深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的真理力量和实践伟力，推动理论学习、主题教育在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效。2090名党员充分利用“学习强国”学习平台、智慧党建系统，组织党的二十大精神、“学思想、强党性、共奋斗”答题竞赛，使学习教育搬上“云端”、嵌入网络。
青年跟学，强化深悟笃行。200余家营业网点利用晨会时间，以主题教育必读书目做分享，联学共建进行青年晨课展演等，带动基层青年理论学习小组贯穿理论学习、融合青年特点、提升理论修养。主题教育开展以来，全行组织各类学习、座谈、交流300余次，“青年大学习”覆盖8000余人次，特别是以“践行青年使命谱写青春华章”为主题的理论学习会，广大青年围绕主题教育学习，结合自身工作岗位及成长经历、奋斗故事，从不同角度分享收获体会，实现全员参与、全员学习、全员提升。
在持续推动理论学习常态化、制度化、规范化中，长安银行党委将始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一任务”，引导全行党员干部真学常学、学用结合、务求实效，把学习成果源源不断转化为长安银行高质量发展的强大动力，为谱写中国式现代化建设的陕西新篇章贡献长行力量。